企业党建引领员工思想政治教育研究

贵州永贵机电制修有限公司 范少龙

随着综合国力的不断提高，国有企业已经进入历史发展新阶段。随着国有企业转型升级不断深入，要更好地发挥国有企业在国家经济发展中的引领作用，其关键就在于，团结和带领广大职工群众，紧密团结在党的领导之下，保证党在国有企业的领导地位。因此，国有企业工会组织有着庞大的职工群众基层，是维护职工合法权益的基础保障者，更是企业和党委联系群众的重要沟通者。

1党建工作与企业管理融合的作用价值

通常情况下，要想贯彻可持续发展战略目标，企业负责人应在第一时间内转变发展思路，以党建工作与企业管理的深度融合为重要基准，重新定位党建工作的重要意义以及作用价值，同时重点提升融合力度，保证企业党建工作与企业管理最终显现的融合功效能够达到预期标准。通过创新融合策略，真正将二者融合的优势体现出来，助力企业实现健康发展。除此之外，党建工作的实施，既能够优化企业员工的思想意识，还可以引导员工明确自身的工作职责以及工作范围。

2国有企业开展党建促进工建工作路径分析

2.1强化党建思想政治引领作用，统筹布局工会工作

做好国有企业党建促进工建工作，重点要加强职工思想政治引领工作，将党在国有企业管理中的领导地位和核心作用摆在首要位置，有效的发挥党组织在思想政治方面的优势作用，在思想上引导和教育广大职工听党话、感党恩、跟党走，紧密地团结在党中央的决策部署周围，在职工群众内广泛开展党史教育学习、职工大学习、读书阅读小组等活动，深入的学习党的各项路线、方针、政策，不断用理论知识武装领导干部和职工群众头脑，最大程度团结和凝聚职工思想，紧密地围绕在党组织周围。

2.2坚持一条主线，全面加强党的建设与中心深度融合

党委将全面加强党的建设作为工作主线，把管党治党责任扛在肩上，落实在工作中。结合学习内容开展调研，聚焦主责主业，形成了涉及“十四五规划”、产业发展等专题调研报告，推动党建和业务的深度融合。

2.3健全培训制度，提高队伍素质

企业基层党建工作人员的专业素养高低和整体队伍构成是否科学，是决定企业基层党建工作队伍战斗力的重要基础。随着大数据时代的发展，企业的发展方向、员工的个人需求、基层党建工作的开展重点都在发生变化，这些也对基层党建工作人员的专业素养提出更高要求。对此，在基层党建工作队伍的组成上，要提高人员招聘门槛，注重工作岗位和应聘人员专业的契合性，确保“专业的人干专业的事”。同时，党员的发展作为基层党组织的重要任务，基层党员的发展对于稳定企业职工队伍、带动企业业务发展也具有重要意义，因此基层党组织要结合企业的实际情况，制定党员发展计划，在发展党员的过程中，也要明确选拔标准，严格落实选拔措施，为有志青年提供通畅的入党渠道。

结语

企业要想实现可持续发展，应重视党建工作在企业管理中的重要意义以及作用价值，根据企业管理工作的实际情况，创设出更为科学合理的融合路径，让党建工作逐渐成了企业管理工作的重要助力。与此同时，企业负责人还应打破传统企业管理理念的束缚，创新党建工作模式，以构建更为健全的党建工作体系为侧重点，促使党建工作能够与企业管理实现深度融合。

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