青春坐标：矿井下的梦想起航

“初到矿井的陌生感，很快就被公司的暖心安排融化了！”地测科新入职大学生巩献忠的感慨，道出了大众煤矿为迎接这批“新生力量”所投入的细致关怀。从工作培训到生活保障，从物质支持到精神激励，煤矿全方位的举措，正助力这群年轻人的青春梦想在矿井下扎根绽放。

“双轨导师制” 构建成长快车道

为让新入职大学生直观吃透矿井运作逻辑，培训中心跳出传统课堂框架，将岗前培训搬到北风井瓦斯抽放泵站、新副井绞车房、调度指挥中心等地面关键场所，由相关单位负责人现场讲解、实时答疑，让理论知识与设备实景“同频共振”。

更具分量的“双导师”护航计划，为年轻人拧紧了成长的“螺丝钉”。矿领导班子化身“第一导师”，以矿井发展战略为锚点，为他们廓清职业发展方向；部室负责人担纲“成长导师”，手把手传授岗位技能、带队实操——地测科负责人拍着巩献忠肩膀那句“这周跟我下井熟悉地质测量流程”，正是“成长导师”履职的生动缩影。

“你们是矿井的未来，既要懂技术，更要懂管理。” 在座谈会上，矿党委书记、董事长高占峰的话语掷地有声。他与“成长导师”的定期沟通机制，更让培养计划从“纸面”落到“地面”，为17名新入职大学生的成长加速度。

“家文化”打造暖心港湾

“连洗漱用品都备好了，比家里还周到！”新入职的胡帅哲望着大学生公寓，眼里满是惊喜。大众煤矿深谙“留人先留心”，斥资10余万元整修公寓，从床上用品到盆具、餐具，再到储物柜，将生活所需一一配齐，把“舒适”嵌进日常。

考虑到初入职场的经济压力，矿井为每人发放2100元生活补助，为女职工充值洗澡卡；察觉通勤不便，便第一时间协调上级部门申请通勤专车——衣食住行的“最后一公里”被逐个打通，点滴细节串成暖流，让异乡学子的“漂泊感”化作“归属感”。

政企联动 培育成长沃土

“矿井的未来等着你们脚踏实地去闯！”总经理张红军在座谈会上的鼓励，让年轻人心里燃了火。工会则成了“贴心娘家人”，联合人力资源部、后勤保卫部开专题会，把“听需求、解难题”摆在前头，“通勤专车尽快落实”的承诺，更是给大家吃了定心丸。

外部的支持同样滚烫。殷都区工信局局长专程赴矿，勉励他们“把个人抱负融进矿井发展”；安阳市“洹泉涌流”人才集聚计划送来住房补贴、职称评定等政策红利，内外合力之下，成长的沃土愈发厚实。

青春力量 绽放煤海

“第一次下井时，师傅始终关注着我的安全，这种守护让人很安心。”马增富的话里带着笑；韩前锋想起第一次下井，“师傅走几步就回头看我们跟没跟上，设备操作手把手教，踏实得很！”

“矿井正处于120万吨改扩建关键期，你们来得正是时候！”高占峰的寄语重若千钧，“这里不只是职业起点，更是咱们共成长的‘家’！”

从“双师”领航到暖心保障，从多方聚力到心声共鸣，大众煤矿用行动把“人才是第一资源”刻进实践——这片煤海，正托着年轻人的青春梦想，扎下深根，绽放光亮。（郭佳鑫 李政炎）

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