强化企业政工队伍建设，促进企业发展
贵州永贵机电制修有限公司 杨猛
市场经济体制的不断改革和创新，对企业基层党建工作的开展提出了更高的要求。在这一过程中，相关问题日益凸显，对企业开展党建政工工作产生了一定的阻碍。
1企业政工工作及其意义
在新时代企业管理过程中，政工工作是比较重要的一项工作。企业要想实现可持续发展，就必须依靠高效和高质量的管理。而企业根据自身追求效益的本能必然需要提高管理水平，企业政工工作就是达到这一目标的重要途径之一。同时，对困难员工从精力上和物力上予以关心与爱护，这样就可以在较大程度上增强企业的生产运营实力。
2强化企业政工队伍建设中的问题
2.1执行体系不完善
对现阶段我国一些企业基层党建政工工作发展现状进行分析可以发现，一些企业虽然落实了相关政策，但是效果不尽如人意。部分国有企业的党建队伍虽然已经初具规模，但是缺少系统的领导机制作为约束，特别是在相关政策贯彻落实的过程中，没有科学的政策体系进行规范，并且还有一部分企业的基层组织建设管理工作较为模糊，既缺少专门的机构设置，又没能进行政策的科学划分。
2.2人员组成参差不齐
一是兼职。多数企业未安排专职思政干部，而是让综合管理、人力资源、工会或其他人员兼任。二是老化。不少企业安排年龄老化、不适应高强度工作的同志从事思政，造成思政干部平均年龄较其他岗位明显偏高。三是专业性不强。绝大多数企业思政干部从其他岗位转岗过来，没有工作基础和经验。
3强化企业政工队伍建设，促进企业发展策略
3.1对党建政工工作的方式进行创新
在社会经济不断发展的带动下，一味地沿用传统的工作方式已经无法适应新时代党建政工工作开展的要求，因此就需要对党建政工工作方式的创新给予高度重视。首先，应当保证企业的党建思想能够与时俱进，对与企业实际相符的先进工作形式进行科学借鉴，这不仅能够创新政工工作方式，同时还可以实现党建政工工作流程的优化。其次，企业还可以利用微博、微信等公共平台，为员工提供完善的信息化政治工作平台，提升员工参与党建政工工作的积极性和主动性。
3.2丰富政工宣传途径
随着企业规模的不断扩大，政工宣传工作所涉及的内容也越来越多，进而会增加企业政工宣传工作人员的日常工作量，若工作人员在执行任务的过程中依然采用以往的宣传手段，不仅不适用于现阶段的工作需求，也难以达到预期的宣传效果和工作效率。为此，企业在实际的发展过程中要丰富政工宣传途径，将新时期背景下信息科技的积极促进作用带入到政工宣传中。企业可以通过新闻媒体、短视频、微信公众号等当下用户使用较多的新媒体平台加大政工宣传力度，让政工宣传方式更加多样化、多元化，并且通过上述方式也能保障政工宣传信息内容的有效性，可以拉近企业内部员工和企业之间的距离，进而提升政工宣传效果。另外，企业可以定期开展文化宣传活动，让企业员工更具有归属感，也能提高员工之间的思想情感，使员工具有更高的思想觉悟，提升企业员工凝聚力，让企业发展与时代发展同步，做到与时俱进。
结语
总之，面临着复杂的经济环境和激烈的市场竞争，企业想要谋求更加稳定的发展，就需要全面分析时代的发展需求，在党的带领下全面开展企业基层党建政工工作的创新，这不仅能够提升企业员工的工作积极性和对企业的认同感，同时还能树立良好的企业形象，为企业的发展创造机遇。
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