企业安全保卫工作现状与管理思路创新

鹤壁煤电股份有限公司第六煤矿  孟德帝

随着经济社会的不断进步，一些企事业单位的安保工作也在不断革新，适应社会的发展，企业安保工作是社会治安的缩影，对促进社会公共设施安全有着重要的影响，所以，做好企业安全保卫工作就是为构建和谐社会做出了巨大贡献。安保部门的好坏直接关系着企业职工的切身利益，只有对安保工作加以完善和重视，才能维护企业的生命财产安全，为企业身产经营提供安全保障。

一、企业安保工作现状

在目前经济发展阶段，不仅对企业的GDP有着严格的要求，对安保工作也是更深层的要求，但是一些企业在发展中并没有意识到这一点，单纯发展经济，忽视了对安保部门的重视,没有在根本上对这项工作加以说明，对其管理不严，安全意识薄弱，没发生安全事故就认为不会出现危险，甚至觉得安保是公安部门的责任，在自己企业中设立安保部门只是为了做样子，加强企业完整性而已。再加上没有明确的人防、物防、技防的相关制度加持，对待安保部门的防爆武器，消防器具等物资投入过于吝啬，使得企业其他人员对安保人员不尊重，安保人员没有震慑力，从而导致安保部门人心涣散，工作积极性不高，助长了安全隐患的滋生。

其次社会的不稳定因素开始增多，突发事件层出不穷，如今市场经济变换莫测，许多企业面临着裁员、倒闭、经济纠纷等问题，使得企业的内部比较混乱，工作心思不稳定，经济水平也逐渐没落，再加上部分寻衅滋事的人员找上门来，围堵企业大门，对企业公共物品进行肆意破坏，对企业领导人进行蓄意殴打等恶劣情况时有发生，如果安保部门平时训练有素，对于这种场面是完全能够控制得住的，但是目前企业发展中，对安保部门日常的训练及安全演习意识欠缺，不注重安保队伍的建设和物资的补充，以至于真正出现问题的时候无力招架。所以针对目前企业安全保卫的现状，必须要开始改变，才能继续稳定企业的发展。

二、加强安保管理措施

（一）提升企业对安全保卫的重视度

面对现如今社会发展形式，企业安保部门不仅关系到企业的安全保障，还对社会的和谐发展有着重要的影响，所以企业要加强对安保部门的重视程度，首先要建立健全安保管理机制，完善安保部门的制度规范，实行科学有效的排班布阵，形成有组织，有纪律的企业部门；其次要定期对安保人员进行培训，增强他们面对突发情况的应对措施，是安保人员各个训练有素，提高整体职业素养；最后要提升安保部门的地位，使安保人员在企业中有威慑力，能够对其他员工危害企业发展的行为有震慑力度。

（二）加强制度建设，提升安保执行力

企业内部发展是否顺应时代发展规律，主要就是看是否有明确的、合理的、科学化的规章制度，通过制度去落实和完善具体工作将会使工作效率事半功倍。在安全保卫方面也是如此，贯彻落实“谁在岗，谁负责”，“谁受益，谁负责”的工作原则，企业对安全保卫部门的规章制度要参考国务院颁布的条例结合本公司的实际情况进行制定和完善，更加具有针对性和说服性。实现安保内部系统化管理。在安保部门实行轮岗制，在部门领导的选拔上也是内部提拔，不接受空降，对表现好，有领导能力的安保人员授予问责制部长称号，负责整个部门的安保工作。这样的激励机制能有效提升员工的工作积极性，保障企业安全，促进企业经济发展。

结束语：

综上所述，企业的长治久安，社会的和谐发展都离不开安全保卫工作的有序实行，所以在现如今经济飞速发展大环境下，对安全保卫工作更是要提起重视，要不断完善管理机制，制定行之有效的安全制度，强化安保队伍的整体素质，增强安保人员的责任心，使安全保卫工作能顺应时代进步变得更好，更强，保障企业内部正常运营，保卫企业职工的生命财产安全，促进社会和谐稳定发展。

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