人才瓶颈制约上市公司RWA发展，多方联动构建产业生态破局之道

8月15日，在上海举办的第三十期上市公司企业家交流会上，中关村人才协会RWA工作委员会常务副主任及秘书长吴高斌发表主旨演讲，与50位上市公司领军者共同探讨RWA领域发展前景。

吴高斌分享到，中关村人才协会RWA工作委员会作为全球第一个RWA社会组织，第一个中国RWA产业健康发展课调研课题组等机构的大力支持，共同构建了136RWA服务平台。这一平台可以为上市公司提供一揽子全球化合规RWA解决方案，助力企业迈向全球化舞台。

从发展趋势来看，RWA作为一种将现实世界资产与区块链技术相结合的新型资产形式，已经从非主流市场逐渐走向主流。这为上市公司通过RWA加速全球化过程提供了重要支撑，产业人才缺口达百万。

吴高斌强调，上市公司通过RWA可以实现全球买卖，产品场景化的可能，以及与消费者共建生态价值的可能。这不仅能够创新上市公司的治理范式，还有望推动公司市值大幅增长。

最后，吴高斌提出了几点重要提示和建议：

1. 合规性：在大陆做全套RWA等同于ICO，存在涉嫌非法的风险。上市公司应严格遵守相关法律法规，确保合规经营。

2. 人才培训：上市公司启动RWA项目应从人才培训入手，人才是推动RWA发展的关键。

3. 全套解决方案：RWA工作委员会和上市公司领袖俱乐部将提供全套解决方案，助力上市公司在RWA领域取得成功。