武装保卫工作在企业文化中的作用分析

河南能源义煤公司千秋煤矿武保中心 席琢贤

随着企业体制改革的不断推进，企业文化建设过程中，武装保卫工作发挥着重要作用，但目前很多企业为了追求经济效益，对于企业文化在武装保卫工作中的意义较为忽视，因此为了提高企业对于武装保卫工作的重视程度，本文将针对企业武装保卫工作在企业文化中的作用进行深入研究，并结合当前企业武装保卫工作存在的问题提出合理的策略，从而使企业武装保卫工作能够真正发挥自身的价值。

一、武装保卫工作在企业文化中的作用

第一，武装保卫工作能够为企业营造稳定的工作环境，保障企业的健康发展。企业文化作为企业发展过程中的重要内容，能够保障企业都要有序管理，离开了符合企业自身发展的企业文化，企业的发展脚步将受到阻碍，甚至陷入困境。为企业营造和谐稳定的发展环境，保障企业的整体发展方向，提高企业的生命力，由此可以看出，企业文化对于武装保卫工作具有较强的推进作用，而武装保卫工作能够保障企业文化的有效实践，两者是相辅相成，辩证统一的关系。

第二，武装保卫工作的开展能够增强员工的法律观念，保障企业各项规章制度的有效落实。规章制度是企业文化的重要组成部分，也是企业开展管理工作的重要依据。缺乏规章制度，企业的发展将受到阻碍。因此，科学合理的规章制度必须得到有效落实，通过这种做法才能够使规章制度发挥应有的作用。通过这种做法使员工能够将企业的规章制度牢记于心，充分展现规章制度的重要性，通过树立自我约束的意识，遵纪守法，遵守企业发展的规章制度，从而使规章制度的价值得到充分。

第三，武装保卫工作的开展能够提升企业形象，维护企业的良好声誉。团队精神是企业文化的重要表现形式，企业的发展需要全体员工的共同努力。然而，在企业发展过程中，如果出现不团结，不协作的现象，则会阻碍企业的进一步发展，因此借助武装保卫部门能够对恶性现象进行及时阻止，通过武装保卫部门的有效处理，能够提高企业的团结意识，将不符合企业发展的员工或因素及时剔除，以此来巩固企业形象，维护企业的良好声誉。

二、武装保卫工作开展过程中存在的问题

首先，很多企业在经营管理的过程中未认识到武装保卫工作的重要性，并未设置相应的武装保卫部门，导致了企业各项制度的执行和治安防范措施的开展受到了阻碍。各种不法行为经常出现，影响了企业的正常运行。其次，武装保卫人员思想低下，未了解企业文化的核心内容，在处理矛盾时，经常会采取生硬蛮横的处理方法，未经过当事人的认同，就开始强硬措施，严重影响企业形象，不利于企业文化的展现。

三、解决武装保卫工作开展过程中的问题的策略

众所周知，武装保卫工作在企业文化当中具有极其重要的作用。将武装保卫工作的各项制度融入企业文化当中，能够促进两者的共同发展。虽然目前很多企业已经将武装保卫工作融入到企业文化当中，但由于各项制度不够完善，导致整体价值无法凸显，因此，相关企业应当完善武装保卫工作制度，使企业文化更具有实际作用。通过这种做法能够保障企业武装保卫工作的有序开展，未企业的进一步发展奠定基础。除此之外，企业还可建立合理的奖惩机制，对于表现优异的员工进行适当的物质奖励，通过树立优秀的工作典型，从而激发工作人员的工作热情。

总结

结合上述分析，将武装保卫工作于企业文化有效融合，能够为企业营造稳定的工作环境，保障企业的健康发展，增强企业员工的法律观念，促进企业各项规章制度的有效落实。同时还能够巩固企业形象，维护企业的良好声誉。借助企业文化，强化武装保卫工作人员的思想素质，提升职业道德，激发工作热情，使武装保卫部门能够为企业的发展贡献自己的力量，促进企业经济效益的提升，承担企业在社会中的责任。

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