浅谈企业思想政治工作重要性
贵州兴安煤业有限公司 冯芽
企业思想政治的工作对企业文化建设推力作用表现在于为企业精神的提炼、弘扬，是企业家文化转化为员工文化的必要环节，推动了企业经营理念的确立、贯彻及提升。企业党组织与党员作为企业文化建设的骨干，企业思想政治的工作更是企业文化创新的动力。基于此，下面就对企业思想政治工作进行简要的概述，提出了加强创新的措施，希望可供相关从业者的参考借鉴。
1企业思想政治工作的重要性
1.1思想政治工作是企业管理的重要组成部分
现代企业员工的思想观念不断变化，物质文化生活需求不断提高，新情况、新问题和新矛盾也在不断涌现。各种矛盾相互交织，各种利益相互调整，给企业带来巨大挑战，企业内部也会产生不少的矛盾和问题，不利于企业的持续健康发展。这就要求企业管理者，在日常管理工作中，要把员工的思想政治工作作为一项重要工作来抓。
1.2思想政治工作，是企业经济工作的重要助推剂
企业存在的最终目的是产生效益（即发展），否则将面临倒闭，也就失去了存的意义。随着企业发展到一定的规模，人员结构呈多元化，组织机构日益壮大，管理的层次也越来越复杂，这时企业经济要想保持快速发展，就必须要做好员工的思想政治工作，使不同层次的员工都能思想统一、稳定，心往一处想，劲往一处使，只有这样企业才能真正保持长盛不衰。
2加强改进企业思想政治工作的措施
2.1增强责任意识
思想观念作为一种精神力量，既能规范企业行为，推动企业进步，又能促使企业开拓创新，构建社会效益和经济效益的双赢平台。企业要生存，就必须按照市场经济的要求进行改革。面对企业的改革，思想政治工作者一定要及时更新观念，树立起责任意识、主人翁意识和全局意识，学会用新的眼光审视新时期思想政治工作中出现的新问题、新情况，加强思想政治工作的基础性工作，准确把握思想政治工作的动态，做到心中有数。
2.2增强服务意识
企业思想政治工作要贯穿“以人为本”的现代管理理念，思想政治工作者必须从干部群众的思想、工作、生活实际出发，从群众最关心、最迫切需要解决的实际问题入手，把关系到企业经营发展和职工切身利益的实际问题特别是热点、难点问题解决好、落实好。
结语：
而严重，企业若想实现可持续化的发展，则必须加强企业思想政治工作，通过开展形式多样、手段灵活的宣传教育活动，能够最大限度地调动企业员工的积极性、创造性，培养员工的主人翁意识，营造和谐的人际关系氛围和生产关系氛围，不断促进企业良性发展。当然，企业思想政治工作要避免整齐划一，要根据各自企业的实际制定切实有效的工作方法，坚持原则的坚定性与策略的灵活性，以企业的可持续发展为目标，创建具有本企业特色的思想政治工作。
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