加强企业思想政治工作初探

河南省煤气（集团）有限责任公司  张果

一、企业思想政治工作的作用

实践表明，思想政治工作是企业管理的重要组成部分，在企业管理中具有专业性、公共性、渗透性和相融性的特点，对生产经营起着催化作用、推动作用和保障作用，与企业的发展同向、同力。

（一）加强思想政治工作，是坚持正确政治方向的需要。国有企业是党的路线、方针、政策的执行者、最忠实地履行者，必须坚持党的路线、方针、政策，坚持正确的政治方向，而思想政治工作担负着宣传党的政策、路线、方针的重任及加强党员干部职工政治思想教育的任务，通过宣传党的路线方针政策，把智慧凝聚到发展上来，把力量贡献到改革发展稳定的奋斗目标上来，引导员工增强政治意识、大局意识和责任意识。

（二）加强思想政治工作，是激发员工工作积极性和创造性的需要。思想不统一、行动难见效。通过认真耐心的解疑释惑、理顺情绪、平衡心理、化解矛盾，提升自信，充分调动员工的积极性，持续保持积极的工作热情，最大限度发挥每一个人的潜能。激发他们的创造活力，使其担负起工作重任。

二、企业思想政治工作存在的问题

（一）重视程度不够。企业领导有时存在“只要效益上去了，思想政治工作可有可无”等片面、错误的认识，思想政治工作者有时做表面文章、搞形式主义的做法，存在着“一手硬，一手软”的现象。

（二）体制机制不新。企业思想政治工作尚未完全摆脱原有的工作模式，存在思想政治工作与经济业务工作“两张皮”现象，机制不健全，内在动力和活力不足等问题。

（三）工作效果不实。思想教育有时比较空泛，不够切合现实生活情况和群众的需求。思想政治工作缺乏具体内容，区别不同对象进行针对性教育少，方式方法不适应多样化需求。

三、企业思想政治工作的指导思想

（一）坚持正确的理论导向。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观理论等，都是我们认识世界和改造世界的有力武器。在新时期、新阶段，思想政治工作必须紧密联系实际，坚持正确的理论导向，广大思想政治工作者必须进一步解放思想，事实求是，求真务实，牢固树立起正确的世界观、人生观和价值观，不断增强明辨大是大非的能力，爱岗敬业，诚实守信，为实现建设中国特色社会主义的共同理想而努力工作。

（二）有创新意识。思想政治工作不能只靠老经验，老办法，老思想，必须有创新，必须与时俱进，充分发挥广大职工群众的积极性和创造性，结合现阶段的中心工作和目标任务，紧密联系本单位的工作实际和思想实际，寻找思想政治工作与业务工作的最佳结合点，要针对思想政治工作直接对人的特性，充分发挥精神激励作用，营造一种积极健康向上的舆论环境，倡导和建立一种良好的人际关系环境。

结束语

各级党组织要把加强思想政治工作队伍的建设当做一件大事来抓，从政治上培养，生活上关心，为思想政治工作者创造更好更多的学习和实践机会。要按规定配足、配齐、配强政工人员，把那些政治业务素质高、热爱思想政治工作，尤其是那些德才兼备中青年骨干人员真正选拔到政工岗位上来，不断充实政工队伍。

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