以高效协同政工工作助力国企高质量发展

走好高质量发展之路，才能更好彰显国企主导性影响。政工工作，必须要强化协同，汇聚众人之力，增强向心力、凝聚力，才能在国企高质量发展中更好绽放光芒。为此，高效协同政工工作必须要做到以下几点：

优化协同方案。好的方案，才能在协同上更有成效。政工工作，点多面广，内涵丰富，需要国企上下全方位参与，才能让思政工作稳步向前、持续突破。为此，国企必须要高度重视思政工作，坚持从全局出发，制定多部门协同参与的方案，明确责任，细化担当，才能助力思政工作走深走实。制定的方案并非一成不变，国企要以动态视角跟进协同政工工作开展需要，与时俱进吸纳新元素融入方案，确保方案持续更新、不断优化，真正借助协同政工工作聚沙成塔将国企的智慧力量汇聚到高质量发展节点刀刃上。

细化协同举措。为确保政工协同成效，必须要制定更加精细的协同举措。首先，国企坚持做到统筹发力，以推动政工工作为导向，搭建各种交流互动平台，为不同部门提供轮岗到政工的机会，将政工工作的种子种到国企全部土壤中，逐步实现政工工作花开遍地。其次，探索多部门协调联动机制，定期组织召开“碰头会”，从政工角度剖析问题，研判思路，以此汇聚实干担当力量。协同推进上，还要善于发挥“互联网+”的作用，用好智能化、信息化手段方式，突破时空间对政工工作的束缚，以此助力政工工作跑出“加速度”。

跟进协同考核。考核到位，才能确保精神落到实处，把握好协同政工的每个细节。必须要突出方案的指导性，确保考核与方案有效衔接，才能让考核行为更加明晰。考核要将关联部门及人员摆进来，以众人之力营造风清气正考核氛围，才能携手做好考核推动协同政工不断迈上新台阶。考核开展上，还需要走好干部职工群众之路，广开言路，善于倾听基层一线的心声意见，才能更好在协同政工工作上明得失，确保在短板上尽快补起来。

依托协同政工之力，强化责任担当意识，才能让干部职工队伍更加和谐稳定，从而汇聚智慧力量服务于国企高质量发展全局，深层次彰显国企的主导性影响，坚定不移走好高质量发展之路。（郑州国龙矿业有限公司 唐文皖）