如何发挥好女工协管员在煤矿安全中的作用
永贵能源开发有限责任公司新田煤矿 张扬扬 551500
女工协管作为现在煤矿企业的重要组织，她们心系安全生产，情系企业的可持续发展，要充分发挥她们在煤矿安全生产职工的作用，就要认识到加强指导和管理的重要性，稳固筑牢安全生产的第二道防线。
1.女工协管员在煤矿安全生产中的重要作用
安全是煤矿生产中的首要因素，女工协管员是煤矿安全生产的重要组成部分，她们用亲情、友情、爱情感化职工，以这种独特的方式教育引导职工树立"我要安全、我会安全"的理念。女工协管工作在煤矿安全生产中的重要作用是不可或缺的。近年来，随着煤矿企业用工制度的不断革新，出现了大批农民工深入生产一线的现象，他们已经成为企业基层的主要劳动力。通过对客观因素的分析，让职工认识到改善生产行为的重要性，加强他们相互协作、共同进步的行为理念，达到共同完成任务的目的。在工作中，依靠帮扶、教育、引导等工作，借助各类活动载体，对违章者进行跟踪回访，确保不再违章生产，积极帮助基层职工解决生活难题，切实做到协管员与职工共担责任、同心协力保安全。
2.如何有效发挥女工协管员的作用
2.1大力提升职工素质
女工协管员的重要任务便是提升职工的综合素质与能力，这也是满足职工个体发展需求的主要方向。近年来，结合矿井工作实际，对职工实行“四自”教育。综合应用警示标语、黑板报、多媒体工具、宣传资料等丰富的宣传形式加强对职工的安全生产意识教育和培养，关注形势任务，协管争当岗位优秀职工。通过组织“贤内助”、“好矿嫂”、“红旗手”、技能比赛、团结互助等活动，树立先进典型。促使职工树立终身学习的观念，切实提高自身的文化素质和思想意识。
2.2健全机制
女工协管员是服务一线、织牢根基的便是重要载体。要发挥组织优势，就要在安全生产监管中创新机制与形式，发动女工协管员自主参与创新管理，在难题上动脑筋，在任务上做文章，进一步健全长效管理机制。企业要为女工协管员制定专门的考核和奖惩办法，成立安全协管领导小组，提拔素质高、知识好、有热情、技能全的职工选拔到协管队伍中来，充实女工协管队伍。工会组织要定期召开女工协管工作例会，举行学习培训班，月末、季度、年度都要对女工协管员进行考核和评比，对优秀管理员加以公开表扬，让其他协管员相互学习，共同改进，以表彰奖励有效调动她们的工作积极性，提高服务意识和质量，更好地为基层职工服务，重视煤矿生产过程中的安全、环保、健康的环境建设，消除一切不利于安全生产的因素。
2.3丰富活动载体
要不断推动女工协管工作再上新台阶，凸显其在煤矿企业的重要作用，就要充分利用女工的特殊情感去敢做，起到事半功倍的效果。一句轻声嘱咐、一句舒心劝慰都能够化解职工的心理焦虑，舒缓工作压力。积极开展富有特色的联保活动，让职工摆脱马虎、大胆、粗心的工作状态，让他们不带包袱、没有疲劳的投入生产实践。要遵循体贴、关怀和照顾的原则，创建和谐的家庭氛围，关心并支持职工的业余爱好，引导职工正确树立工作目标，改进自身行为，严格遵守相关操作规程。
结论
女工协管是一项特殊性的群众工作，它注重凸显了精神与物质的双重引导作用，实现了对职工心理与行为的疏导，将科学生产理念变为了现实。在安全生产管理中，要通过女工协管来充分发挥职工的主观能动性，调动积极性，强调“以人为本、安全第一”的煤矿企业发展主题。
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