抓好企业党建工作促进企业科学发展

河南平禹煤电有限责任公司方山矿二1新井工会 魏润梅

企业基层党组织是团结和凝聚企业员工的桥梁和纽带，担负着为企业改革发展提供思想、组织和文化保障的重要任务。作为一名基层的党务人员，我认为，党组织必须融入、服从、服务于生产经营这一中心创新开展党建工作，才能找准党建工作的切入点，从而促进企业科学发展。

一、在班子建设上力求创新，提升领导班子的执政力

领导班子建设，是企业党建工作的首要任务和核心。企业领导班子就是企业的旗帜。实践证明，注重加强领导班子建设，是推进企业发展的一条重要法宝。因此，企业在班子建设上，应重点抓好四个创新：一是创新企业党委中心组和中层管理人员理论学习机制。党委中心组理论学习是加强领导班子成员理论认识的重要方式，在日常学习中，为不让其流于形式。我们结合实际，做到政治学习与业务学习、集中学习与分散自学、专题辅导与心得交流、“走出去”与“请进来”等四个结合，不断增强各级领导干部的知识“容量”。

二、在组织建设上力求创新，提升基层组织的战斗力

基层党组织建设是企业党建工作的基础，是培育企业活力和创造力的基地。因此，创新企业基层党组织建设，可从三个方面入手：一是抓培养，建立起强有力的思想政治工作者队伍。随着企业规模的扩大，从事党务工作的人员相对较少，对党务知识掌握并不是很全面。针对这种情况，我们重点加强对基层党支部书记和党务工作人员的业务培训，提高党务工作队伍的业务知识，以确保基层党务工作开展到位；二是抓交流，相互启发，共同提高。建立定期交流制度，让优秀党务工作者现身说法，使先进经验在面上推广。2012年以来，我们对三个基层车间的党支部进行了交流。按时召开每月政工例会，了解把握各党支部的工作情况、员工思想动态、工作难点问题和员工热点问题，进一步加强各党支部间的工作交流。通过每月政工例会，及时地把握员工的思想情况，从而做好员工的思想工作，进一步促进思想政治工作在基层的深入开展。

三、在队伍建设上力求创新，提升企业员工的执行力

企业员工是企业改革和发展的主力军。因此，企业党建工作要认真落实党管干部、党管人才的职责，重点抓好三个队伍建设：一是抓党员队伍建设，创新党内“创先争优”活动载体。在基层党组织和全体党员中开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。鼓励广大党员在自己的岗位上，不断实践先进性，充分发挥先进性，努力提升先进性，以巩固和扩大先进性教育的成果，收到了良好效果；二是抓人才队伍建设，创新人才培养选拔机制。通过活动的开展，公司全体干部员工的认识明确了，作风扎实了，干劲更足了，责任心明显增强，为各项工作顺利开展打下良好基础。

总之，企业党建工作虽然不是新课题，但在新时期却有着新的内涵和新的要求。作为企业党务工作者，就必须坚持科学发展观，以勇于改革的精神，不断增强党建工作自主创新的能力，不断探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法。在构建和谐企业中，通过党建工作的创新，促进企业科学发展。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。