纪检监察工作在矿井全面提升监督效能上的思想作用研究

时时勤拂拭，勿使惹尘埃。在全面推进党风廉政建设工作中，红岭煤矿纪委积极构建全方位、多层次的监督体系，切实有效地将监督工作抓在经常、融入日常、做在平常，让清风正气浸润公司安全发展全过程。

强化责任传导，精准护航发展路。纪委在年初党风廉政建设工作会上对年度日常监督工作方案进行了宣贯，为全年监督工作锚定方向。对专责监督、业务监督等内容进行重新梳理，将日常监督工作要求纳入全面从严治党责任清单，明确“关键少数”等年度监督重点内容，强化对“三重一大”决策事项的监督，构建权责清晰、沟通高效的月度督办机制，将监督计划、监督内容及责任落实情况逐项列明，明晰职责方向、坚定监督职责，完善并形成监督清单。建立班子成员履职清单，推动“一岗双责”常态化、规范化落实，与基层党支部书记签订党风廉政建设责任书28份，明确党员干部党风廉政建设责任，实施量化考核，压实监督责任，有效实现责任层层压实，形成齐抓共管的良好局面。

深化过程监督，统筹拓宽监督网。严格落实横向到边、纵向到底的穿透式监督管理要求，紧盯安全生产责任落实、废旧物资处置合规性、建立“月检查+专项督导+回头看”的闭环监督机制，针对发现问题建立“清单式”整改台账，运用“监察建议书”推动问题销号管理，切实将监督检查优势转化为管理提升效能，构建起立体化、常态化的廉洁风险防控体系。深入开展节假日“四风”监督，构建“节前提醒+节中督查+节后检查”的监督模式，以随机抽查和现场检查的形式对公车使用、超标准就餐及费用报销等问题开展监督检查11次。进一步打通职工群众监督反馈渠道，深入排查在权力运行、体制机制、岗位履职等方面的廉洁风险点，围绕重点领域、突出问题，制定专项监督方案，针对物资供应、招投标、薪酬管理、退休办理等开展专项检查3项，督促落实整改问题20项，持续擦亮监督探头，织密监督网格。

警示教育“敲警钟”，常抓不懈筑廉风。强化节前警示教育，开展“沉浸式”警示教育，在传统节假日等重要时间点，精心总结提炼、创新形式载体，分类开展警示教育4场次，组织廉政提醒谈话60余人次；实施“靶向式”案例通报，强化“互动式”廉洁提醒，组织党员干部、关键岗位人员开展党规党纪知识测试，分层分类开展“一对一”廉洁谈话，送“纪”下基层廉洁宣讲等，运用由风及腐案例加强警示教育，引导党员干部锤炼党性，从思想根源上绷紧廉洁自律之弦；在微信公众号上持续推送廉洁提醒、典型案例、家风故事等，切实推动党员干部将节点当考点，牢牢守住清正廉洁的“初心”。

（作者：路向峰 单位：安阳鑫龙煤业（集团）红岭煤业有限责任公司）

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