以求真务实举措根治形式主义

日前，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室会同中央纪委办公厅对几起整治形式主义为基层减负典型问题进行通报。其中就存在脱离实际、盲目决策开展项目建设，最终造成资源闲置浪费的情况，这一案例再次敲响警钟：形式主义问题顽固复杂，必须以最坚决的态度、最务实的举措推进整改落实。

归正思想是根本。理想信念是干部干事创业的“精神之钙”。部分干部对党的宗旨、初心使命理解不深、践行不力，将工作视为“谋生手段”而非“为民服务的责任”，导致思想上缺乏对“实事求是”“求真务实”的追求。政绩观是干部工作的“指挥棒”。部分干部将“上级评价”置于“群众需求”之上，把“显绩”当作追求，忽视“潜绩”，形成“为了考核而工作”的错位逻辑。党员干部要从“应付别人”转向“拷问自己”，从“关注表面”转向“聚焦实质”，从“怕担责任”转向“主动作为”。唯有思想上真正“返璞归真”，行动上才能“求真务实”，才能让形式主义失去滋生的土壤，让工作成效经得起历史和人民的检验。

管好经费是关键。形式主义的诸多表现——如泛滥的会议、冗余的报表、华而不实的“形象工程”、过度留痕的检查考核等，本质上都与经费的不合理分配、低效使用甚至滥用直接相关。若能以“求真务实”为原则管住、用好经费，就能从利益源头切断形式主义的“动力链”，倒逼工作作风回归实效导向。管好经费的核心，不是“卡死经费”，而是让经费成为“求真务实”的“助推器”而非“绊脚石”。当经费的分配以“解决问题”为导向、使用以“实际成效”为标准、监督以“群众满意”为依据时，形式主义就会因“无利可图、风险极高”而失去生存空间。

依规依纪是保障。形式主义的顽固性，很大程度上源于“搞形式无代价、办实事无激励”的失衡状态。唯有通过清晰的纪律规范划定“红线”，以刚性的执纪问责强化“震慑”，才能让“求真务实”从“道德倡导”变为“行为准则”，为根治形式主义提供制度刚性支撑。纪律的本质不是“束缚”，而是“护航”——通过划定“不能为”的红线，守护“应该为”的初心。搞形式主义，不仅过不了“纪律关”，更赢不了“群众心”，唯有求真务实，才能经得起纪律检验，也才能真正实现工作价值。此时，纪律的“他律”会转化为思想的“自律”，形式主义失去生存的土壤，“实”字当头、“干”字为先的作风自然蔚然成风。这正是依规依纪保障根治形式主义的深层意义。

根治形式主义是一场需要内外联动的深刻变革，既离不开党员干部从思想到行动的自觉践行，更需要领导机关发挥“头雁效应”，以示范引领、制度校准、资源统筹形成上下协同的治理合力。二者如同车之两轮、鸟之双翼，缺一不可。当二者形成合力，形成“领导带头实、干部跟着实、上下一起实”的良性循环，就会让形式主义在“人人抵制、处处较真”的氛围中失去生存空间。（供稿人：贵溪市东门街道方凤节）