探究国有企业工会工作优化与创新

贵州豫能投资有限公司 郭懿

当前，随着社会经济、文化、政治等各方面的不断发展和变革，我国国有企业经济建设不断推进，同时受到前所未有的压力与挑战。作为国家经济的重要支柱部门，国有企业发展程度关乎国家经济强大与否。工会作为国有企业中不可或缺的职能部门，在调节企业与职工之间的关系以及促进企业不断发展等方面发挥着重要作用。

1国有企业工会的重要作用

工会组织代表企业内部员工的想法、观念以及对企业的需求，有参与、维护、建设、教育四大职能，能够在组织员工、引导员工、凝聚员工，全力建设幸福企业中起重要作用，使员工群众在共建共享中有更多的获得感、幸福感、安全感。国有企业工会在企业发展中具有举足轻重的作用，具体体现如下：

（一）强化思想政治教育

国企工会是关联企业和员工的桥梁纽带，从思想上加强员工的教育，完成国家方针政策的学习贯彻，通过正向引导，让员工紧紧围绕企业的中心工作，发挥好全体干部员工主力军作用和主人翁精神，积极有序参与企业改革发展，共同维护企业及自身的发展权益。同时，工会有听民情、察民意、解民忧的义务，可以聚焦员工的热难点问题进行一人一事思想帮扶。同时工会还能利用自身的阵地，为广大员工提供适宜教育学习的场所。

（二）维护员工的基本权益

工会代表广泛员工的意见，是员工合法利益的维护者。员工个人利益在日常工作中受到损害，正当权益得不到合法保护时，就可以借助工会的力量申诉，保护个人的利益受到侵害。同时，工会还可以创新利用小诉求机制收集员工意见和建议，并跟踪处理，用心、用情、用力为员工提供保障。

2新形势下我国国有企业工会新的职能定位

国企工会职能由政治职能为主转为经济职能为主。随着时代的发展以及当前形势的变化，国有企业为了自身发展，进行了许多变革。工会作为联系职工与企业的桥梁，也随之做出了改革，其主要职能由以往的政治职能转为以经济职能为主。传统模式下，工会干部大都由企业行政干部担任，或者由领导直接任命，甚至交叉任职，其主要职能以听从上级的命令照办事物为主。新形势下，市场经济占主导地位，企业以自身经济利益最大化成为企业新目标。因此，工会的职能也应由政治上向经济上转变，趋向于多样性发展。

3.新形势下我国国有企业工会工作优化与创新

3.1重视国企工会职能转变

只有充分重视国企职能转变，才能在实际工作中更好地发挥出工会的作用。在新形势下，要想满足国有企业可持续发展，必须重视工会职能右政治职能向经济职能的转变。在切实维护国企职工的合法权益方面，必须重视国企工会在企业廉政建设、职工合法诉求解决等方面职能作用的充分发挥。

3.2整顿工会队伍

整顿、纯洁工会职工干部队伍是提高国有企业工会工作水平的前提，建立专业的工会职工干部队伍是提升工会工作效率的关键。为达到充分发挥出工会对国企发展的促进作用，应该根据企业的具体情况，建立起符合企业特色的工会组织队伍，并且在队伍建设中，不断进行优化和创新，建设成学习型工会组织队伍。

3.3提高职工参与意识

在企业建设与管理中，职工积极参与是企业经济效益产生、增长的重要保障。作为生产要素之首，劳动者还是其中最积极也是最活跃的因素。对于国有企业而言，在新形势下，企业职工分层现象严重，代表着各自的诉求，因此，在工会优化与创新中，各层次的职工可以通过积极参与企业的日常管理监督，一定程度上可以约束企业的行政作为。使企业领导在制定和推行新的决策时能够倾听职工的诉求，提升决策科学性和民主性，并且在提升企业凝聚力等方面发挥重要作用。

结语

工会作为企业与职工之间联系的桥梁，在国企的发展过程中有着举足轻重的地位。当今，随着市场经济的不断发展，面对新的形势，对国企工会职能和工作内容进行优化创新刻不容缓。发挥工会最大职能效应，不仅有利于企业职工提升企业认同感和归属感，另一方面，优化创新国企工会能促进企业更好地发展。本文对当前我国国有企业工会存在的问题，提出一系列可行性建议，以期为新形势下我国国有企业工会工作提供参考，最终促进我国国有企业的可持续性发展。

免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。