浅谈加强工会建设发挥企业工会作用

豫西矿用安全设备检测检验中心   杨楠

随着我国的经济在快速的发展，社会在不断的进步，一直以来，工会组织都是我党与职工群众进行交流的纽带，而在不同的社会环境之下，工会组织也承担着不同的任务。本文则是通过不同层次的分析，指出了新时代企业工会组织建设面临的困境，进而针对性地提出了促进工会组织建设的相关策略。

一、加强企业工会建设的必要性

工会对企业有着非常重要的作用，加强企业工会建设十分必要。首先，工会能引导企业员工树立正确的价值理念。员工的道德素养会影响企业的发展。目前，部分企业领导深受传统理念影响，只重视企业的经济效益，忽视了员工培训工作。企业工会可以在工作中渗透先进的价值理念，使员工在潜移默化的影响下加强自身素养，从而树立正确的价值观。工会建设过程中，要增强员工的法律意识，防止员工为了个人利益触犯法律，给企业带来损失。此外，企业工会还需要加强员工技能培训，使员工掌握新技术，提高创新能力，从而推动企业的改革创新。

二、企业工会建设面临的主要问题

(1)企业领导对工会工作的重视度不高。内部结构形式深刻影响企业的运行状态。随着我国市场经济改革的不断深入，企业领导更强调经济指标的完成，对工会的价值缺乏足够重视，对提升思想管理水平的重要性尚未形成正确认识，企业员工的薪资福利及思想关怀缺乏有效保障，严重阻碍了企业的长远稳定发展。现阶段，企业工会管理工作既包括思想管理，也更关注内部矛盾的有效解决，但多数企业的领导层对工会建设缺乏重视，导致工会难以在企业发展过程中充分发挥有效作用。

(2)企业职工利益群体界限分明。企业员工人数从几十到几百不等，主要包括管理者、普通职工、临时工等利益群体。临时工是企业临时聘用的员工，如农民工、劳务工等。企业职工利益群体的界限十分鲜明，其利益也存在明显差异，工会在工作过程中需要根据不同利益群体的需求采取有针对性的管理措施。

三、加强企业工会建设以发挥企业工会作用的策略

(1)创新工会工作理念。为了推动我国企业的发展，需要充分发挥企业工会的主体作用。新时期，我国企业工会需要突破传统工会工作的固有模式，进一步拓展工作思维，及时更新工作理念，采取更切实有效的举措推动工会改革创新进程，并在工会体制改革过程中融入先进的工会群众性精神。目前，我国企业治理制度不断改革，打破行业垄断、加强行政管理壁垒等，这一系列举措对企业的员工提出了新的要求。

(2)建立学习型工会。员工的素质水平与企业发展状况密切相关，加强企业员工的素质极为重要。工作组织需要坚持以人为本的理念，建立学习型工会，提高企业员工素质水平，为企业发展提供保障。

结束语

综上所述，新时期和谐企业的建设是对企业的全新考验，而工会建设是和谐企业构建的重要途径。工会工作要开创新的局面，以工会高标准、严要求的工作推动自身建设，在已有的成果基础上，切实为职工群众创造一个良好的工作和生活环境，促进企业各项目标任务高效完成。

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