浅谈新时期如何做好煤矿企业宣传工作

河南能源义煤公司青海义海能源 孟辉

现代化社会经济的快速发展，推进着煤矿企业的不断壮大，积极创新对煤矿企业的宣传显得尤为重要。宣传工作的效果是否得到落实，不但关系到煤矿企业的精神文明建设成果，还关系到基层区队职工工作结构的稳定性，同时对煤矿企业实现可持续发展的战略目标起到重要的推动作用。为此，本文将全面分析新时期背景下煤矿企业如何做好宣传工作。

1煤矿企业宣传工作的关键性意义

1.1增强基层职工核心凝聚力

宣传部门是煤矿企业各管理部门获得主要的信息来源渠道。宣传部门所提供的信息资源，是煤矿企业管理者制定战略决策的重要参考依据。为此，在煤矿企业运营中，有必要加强信息资源的真实性、完整性和准确性。与此同时，采取科学合理的企业宣传方式，增强职工的认同感和归属感，强化职工的思想道德素养建设，进而营造良好的内部文化氛围，为煤矿企业的良好发展奠定坚实基础。

1.2帮助煤矿企业塑造良好的外部形象

煤矿企业宣传工作与煤矿企业形象存在紧密联系。煤矿企业若想塑造良好的外部形象，必须加强宣传队伍建设，强化宣传人员的综合素质。为此，煤矿企业应定期组织培训活动，巩固宣传理论知识，提升工作人员的业务技能水平，强化其职业道德素养。

2煤矿企业宣传工作中存在的问题

随着宏观形势的快速转变和煤矿企业经营发展规模的不断扩张，煤矿企业宣传工作存在的一系列问题也进一步凸显。这些问题集中体现在如下几方面：

2.1煤矿企业对宣传工作缺乏客观认知

部分煤矿企业肤浅的认为，只要严控生产经营即可，无需投资宣传工作；部分煤矿企业片面的认为，煤矿企业是一个以市场价值为核心的盈利组织，而宣传工作与经济效益并不存在直接联系，甚至要占用一定额度的成本；部分煤矿企业错误的认为，宣传工作完全是一种形式主义，不具有实际作用。

2.2 部分煤矿企业对宣传工作的重视力度不足

部分煤矿企业未设置独立的宣传机构，或者未划拨专项宣传经费，或者未配备专业的宣传工具，或者未设置通畅的宣传信息交互渠道，又或者未创建完善的宣传工作机制，最终使得整体宣传工作的效果落实不到位，无法发挥通过宣传手段而达到的效益。

3新形势下煤矿企业创新宣传工作的具体策略

3.1以党政战略指导方针为思想引导

煤矿企业管理人员要全面贯彻落实党的指导方针，积极开展特色社会主义建设思想教育活动。与此同时，严抓重难点问题，从根源上解决煤矿企业发展中存在的实际问题。煤矿企业经营发展的转折期，也是凸显重难点问题的关键时期。为此，我们有必要全面且细致的研究新常态，明确重难点问题诱因，提出切实可行的处理措施，帮助基层职工解放思想，稳定情绪，消除心理压力，达成改革共识。

3.2构建现代煤矿企业宣传工作格局

其一，秉承与时俱进的基本原则，积极引入新媒体形态。伴随互联网的快速普及和信息技术的快速发展，抖音、微信、QQ等新媒体形态越来越多样化。这些新媒体形态凭借实时性、交互性与共享性等优势特征，受到基层职工的高度推崇。同时，逐步替代报纸、杂志与简报等传统媒介形式。其二，积极培养高素质人才，提升宣传人员业务水平。客观地说，新媒体是一个不断创新、不断发展的媒体集合样态。当前，新媒体过于注重对人才的一次性培养。

3.3精心策划，提高宣传工作质量

首先，精确定位，优化内部媒体形态。煤矿企业宣传工作的核心目标是为煤矿企业的经营发展提供优质服务。为此，宣传人员需做好内部刊物版面设计、新闻采访、文字编辑、排版印发等一系列工作，不断提高采编质量。其次，征求基层职工的意见和建议，不断创新版面形式和内容。遵循“贴近煤矿企业、贴近职工、贴近生活”的基本原则，精心组稿，将内部刊物办成深受领导层和职工层欢迎的刊物，高效发挥出内部刊物的宣传价值，从而拓展宣传工作的广度和深度，改善宣传工作水平。

结语

综上所述，在机遇和挑战并存的大环境背景下，煤矿企业的宣传工作既是培育企业人创造精神价值的核心动力，同时也是激发企业职工创新意识的精神力量。为此，煤矿企业要积极践行党政战略指导方针，加强宣传管理体系建设，创新优化宣传工作模式，打开企业文化格局，以此提高宣传工作水平，推进煤矿企业的有序发展。

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