农发行四川内江分行：多措并举排查员工异常行为 筑牢风险防控防线

为进一步提升员工行为管理水平，防范案件和风险事件的发生，近期，农发行四川内江市分行多措并举开展员工异常行为排查工作。

高度重视，周密部署，排查工作“无死角”。该行党委将此次排查作为强化内部管理、防范案件风险的关键抓手，主要领导亲自部署、统筹推进，明确由人力资源部牵头，各部室、各支行协同联动，层层压实责任。通过细化排查清单、明确工作节点，确保排查范围全覆盖、无死角，为工作落地见效提供坚实组织保障。

多措并举，精准画像，风险识别“立体化”。本次排查综合运用七种排查方式，构建起全方位的风险识别网络。一是日常观察，密切关注员工工作状态与行为举止。二是个别谈话，通过与员工谈话交流，掌握思想动态。三是资料检查，通过检查员工考勤记录、工作资料、系统留痕以及监控录像等相关资料，判断是否存在在工作中故意发生违规操作或业务差错等异常行为。四是员工自查，组织员工对照《员工异常行为自查表》，进行严肃自查并签字承诺。五是联网核查，充分利用中国执行信息公开网、裁判文书网、“电子营业执照”小程序等平台，排查员工涉诉违法、投资任职、负面舆情等情况，并留存记录。六是走访函查，人力资源部主动走访公安、交警、市场监管等部门，核查犯罪、酒驾醉驾、经商办企业等信息。七是畅通监督举报渠道，设置举报信箱、电话和邮箱，拓宽监督渠道。

加强教育，筑牢防线，风险防控“常态化”。2025年上半年，该行排查在职员工、退休人员、服务外包人员共计180余人，未发现员工存在行为失范、违法违纪、酒驾醉驾等异常行为。该行将以本次员工异常行为专项排查为契机，建立员工异常行为排查长效机制，进一步加强对员工的教育培训，开展党风廉政教育和员工合规文化教育，组织学习相关法规制度，加强廉政文化和合规文化建设。通过心理疏导、工作支持、生活关怀等举措，切实缓解员工压力，增强归属感与责任感；引导员工自觉养成合规操作、遵章守纪的行动自觉，锻造忠诚干净担当的员工队伍，为维护国家金融安全、服务地方经济社会高质量发展注入农发行力量。

（供稿人：谢闯）