体制内走起！位来求职助力大学生就业

根据最新的数据,2025年中国高校毕业生人数预计将达到1222万人,比2024年增加43万人。教育部数据显示67%的毕业生存在“职业方向不明确”“求职技能欠缺”,面临毕业即失业问题。

在此背景下,人力资源社会保障部于7月启动 “2025年高校毕业生就业服务攻坚行动” ,明确要求社会力量协同提供职业指导、技能培训等全方位服务。2025年超100家央企释放15万个校招岗位,吸纳应届生就业。

央国企岗位竞争更趋白热化——某能源集团管培生岗位报录比达1200:1,多数求职者因“网申策略失误”“简历岗位不匹配”“面试表达错位”等痛点折戟沉沙。

“央国企招聘存在鲜明的‘隐性规则’,”某央企前人力资源总监指出,“比如简历偏好党员身份与项目成果量化表述,群面环节看重体制内特有的协作逻辑,这些校园教育鲜少覆盖的能力缺口,正是职业辅导的价值所在。”

基于5年央国企校招大数据,位来求职构建 “诊断-规划-攻坚-护航”四阶模型,推出分层课程体系:

启航筑梦:零基础搭建求职基建

智能选岗:基于10万+央国企岗位数据库,结合学员专业/实习经历/地域倾向生成适配岗位,每周多次推送最新校招岗位

网申智投:通过智联全站代投系统实现“一键投递+进度追踪”,7*24小时监控20000+合作企业网申通道

简历再造:诊断识别“无效描述”,由前央企HR人工复核,导师1对1简历精写,写出网申通过率提升60%的高配简历

学员案例:双非院校张同学两周内通过5家央国企初筛:“简历模板和网申技巧让毫无经验的我快速突破首关壁垒。”

进阶突围:高强度实战提效

笔试攻坚:独家开发行测/申论/专业知识题库,配备学习课程&学习规划,高效提分50%

面试突围:面试技巧课程+AI深度面试模拟训练,专业导师1v1个性化辅导和实战演练

卓越领航:5个月VIP伴跑

职业图谱设计:基于北森测评系统拆解187项能力模型,规划五年晋升路径

4v1导师护航:面试实战模拟,培训面试框架,解决面试弱点,消除恐惧心理,提升应考能力

智联合作:技术赋能构建资源护城河

依托智联招聘的深度协同,构建三重竞争优势:

资源壁垒:直连智联“央国企求职技能辅导训练营”项目,30万+央国企岗位,学员简历直达HR筛选池

数据驱动:基于1000+企业用人偏好构建岗位匹配算法,投递响应效率提升300%

全站代投:智联官方合作,全站代投,央国企/大厂/外企/五百强,心仪的岗位一网打尽

成果卓越:位来求职学员offer率已达行业top2

2025届学员综合offer率行业top2,远超行业平均水平

网申通过率68%(自投渠道平均仅32%),面试转化率提升至65%

学员喜报

文科生破局:双非院校小杰同学通过“职业测评+央企实习双核策略”,斩获中石油国际贸易岗offer。其赠锦旗感言:“提灯引路,育梦成光”

理工科多offer:李同学依托“AI行测特训+无领导情景模拟”,同时拿下国家电网、中国电科3个技术岗offer,薪酬涨幅40%。“导师拆解了央国企面试的‘话外音’,让我少走3年弯路!”

技术赋能:AI与专家双擎驱动

智能教具矩阵

AI面试模拟:30秒提交面试反馈,评分系统精准定位优化方向

智联全站代投系统:动态追踪学员简历反馈,精准推送匹配岗位

金牌导师天团

师资构成:50%为前央国企HR+30%名校职业规划师+20%资深猎头

独创 “刚性培养+柔性关怀”体系:4v1导师24小时响应,连“衬衣纽扣系法”等细节全程指导

社会价值:让每个梦想对接国家需求

在国家“稳就业”“促高质量充分就业”的战略指引下,我们致力打破资源壁垒——目前60%学员来自非双一流高校,通过系统化赋能助其跻身央国企舞台,实现 “普通背景不普通未来” 的愿景。

读者专属福利

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后台暗号:试听课,领取免费试听课及求职训练营,课后更有丰富央国企备考资料包

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