谈心谈话排实情 倾听心声暖人心

为进一步摸清分队全体指战员思想底数，全面了解掌握指战员真实思想状况，不断营造和谐融洽的内部关系，近日， 兴安盟森林消防支队大兴安岭驻防分队深入开展谈心谈话工作。

谈心谈话，是加强经常性思想工作的“金钥匙”和传承已久的思想政治工作法宝。分队紧密围绕当前人员思想状况，精心策划，制定既贴近实际又富有成效的谈心计划，组织一系列包括集体谈心、匿名问卷调查、内部关系专题教育在内的活动，倾听指战员心声；并充分发挥思想心理骨干的桥梁作用，深入了解当前指战员的思想波动与实际困难，从而有针对性地为其提供心理支持和实际帮助。针对思想易出现波动的指战员，分队采取了一对一或小组形式的深入交流，通过日常闲聊中的细致观察，及时发现并引导其正确面对工作与生活中的挑战，有效化解潜在的心理压力；充分发挥班长骨干与指战员离得最近、接触最多、思想也把握最准的优势，通过开放、诚恳的对话，切实做到把心打开、把事摆开、把话说开，引导指战员主动敞开心扉，促进个人问题的解决。

谈心谈话活动的深入开展，不仅拓宽了沟通渠道，加深了彼此的理解与信任，更帮助很多指战员解开了心结，转变了思想，使其工作生活态度更加积极向上，队伍内部氛围因此变得更加和谐。下步，分队将继续完善谈心谈话机制，创新方式方法，以不断增强了队伍内部的信任与团结。