中国农业发展银行伊通满族自治县支行：亮身份树形象 强服务筑桥梁 全面推进“双亮”工作走深走实

为深入贯彻落实上级工会关于深化基层工会建设的部署要求，中国农业发展银行伊通满族自治县支行以“工会组织亮牌子、工会主席亮身份”专项行动为抓手，通过“双亮”强根基、促服务，切实打通联系职工“最后一公里”，构建起工会与职工的“连心桥”。

支行在办公区域显著位置悬挂工会组织架构图、工作职责及服务承诺，公开工会活动计划与维权渠道，让职工“看得见、找得到、靠得住”。同时设立“职工意见箱”，建立“线上+线下”双轨反馈机制，确保职工诉求“件件有回音”。今年以来，通过阵地亮牌收集职工建议12条，推动办公环境优化、健康体检升级等5项惠民举措落地，工会服务透明度显著提升。

工会主席带头佩戴工号牌上岗，公开联系方式，实行“首问负责制”，通过定期开展“主席接待日”“午餐会谈心”等活动，主动倾听职工心声。针对青年员工职业规划、异地职工生活保障等热点问题，制定“一人一策”帮扶方案，协调解决实际困难8件。在支行“职工书屋”建设中，主席牵头成立选书小组，根据职工需求配置专业书籍200余册，让工会服务更接地气、更暖人心。

以“双亮”工作为契机，支行工会创新开展“三亮三比”活动：亮身份比担当、亮承诺比服务、亮作为比贡献。组织职工代表参与支行绩效考核方案修订、食堂菜品投票等民主管理事项，职工参与率达100%。在“双亮”推动下，真正实现工会从“被动服务”向“主动作为”的转变。

下一步，伊通支行将持续深化“双亮”工作内涵，以工会服务“小切口”做好职工关怀“大文章”，为服务乡村振兴凝聚更强合力，彰显政策性银行的温度与担当。