年轻干部要在基层彰显青春担当

年轻干部作为党和国家事业发展的星星之火，肩负历史使命，承载未来希望，要以身作则、勇于挑战、不断进取，在一线播种理想，在基层践行担当。

一是坚持“学无止境”，牢固立身之本。记得刚入职时，赶上工资正常晋升、考核奖总量核定和事业单位绩效总量核定工作，其中对报送有误的表，要与各单位沟通修改。由于，对政策的不了解，工作起来非常吃力，经常被问得无言以对。这也激起了我“奋起直追”的学习劲头，我如饥似渴的学习工资业务涉及的各类政策文件，并积极向科长请教，力求达到融会贯通。接着在做工资年报中，我在连续15天高强度的工作中，再思考再磨练，学思实践相结合，业务能力突飞猛进。让我意识到，学习就像“挖井”，越挖内心越明。也意识到工资福利待遇工作政策性严谨、规范性强，并且关乎到每一位干部的切身利益，半点不能马虎；以小见大，也让我意识到组织工作责任重大，“严谨细致”“精益求精”是每名组工干部的必备素养。以学立身，终身不怠。

二是践行“崇实求新”，书写善作善为。“责任”二字，对组工干部，有着非同一般的意义，我们无时无刻不在承担着责任。比如，发展的每一名党员影响着基层党组织的建设，每一次干部动议都事关工作的开展和干部的前途，每一名优秀人才的引进更是关系着一个地区发展，可以说，责任与我们如影随形。我从部领导和同事身上，也看到了深深的责任感。组织会务时，逐项核对流程，会议召开前再抠一抠程序环节，确保顺利完成；起草文件时，逐字推敲表述，稿子送审前再抠一抠字里行间，确保表述准确无误。这份责任感，一刻不停驱使着我“见贤思齐”，同时，服从组织安排，做好组织战线的螺丝钉。近期，我协助监督股完成因私出国境专项整治工作，前后一个月的时间，逐单位进行排查审核，在加班加点的这段日子里，最开心的便是完成一天的阶段性工作踏上回家路的如释重负，虽然身心劳累，却也收获满满，完成工作的成就感油然而生。也让我更加明白了，年轻干部就应该在历练中成长，多干一些、多担一点，就会有更多更大的收获。

三是心存“浩然正气”，方能行稳致远。今年，全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过参加部机关组织的集中学习，让我对“作风建设”的认识又更上一层。小切口推动大变局。一个人蜕化变质往往是从吃喝玩乐起步的，“四风”和腐败问题互为表里，是腐败滋长的温床。只有防微杜渐、慎终如始，从一开始就养成过硬的作风，才能为党的事业发展注入源源不断地力量。部领导也常常告诫年轻干部，组织部门是有着优良传统的部门，组工干部有着“严细实、安专迷”的好作风，这与学习落实八项规定都是一以贯通的。作为年轻干部，要继承这些好传统，心存敬畏、严于律己，在品质上要绝对可靠，在落实上要不打折扣，在纪律上要更严一层，扛稳扛牢组织部门的金字招牌，让组织部的门面历久弥新、熠熠生辉。

作为一名组工新兵，我深知，党的政策日新月异，组织工作的新方式、新举措更是层出不穷，在新时代新征程中，我们不能故步自封、因循守旧，更不可能“一招鲜吃遍天”，唯有常学善思笃行，慎独慎行慎微，才能不负人民期待，回馈组织厚爱。（永年区委组织部 宋瑞）

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