严格落实人员管理 筑牢安全城墙

为确保队伍高度集中统一和绝对安全稳定，近日，乌兰浩特市大队一中队从严抓好营区内人员与在外人员管控。

中队高度重视人员管理工作，灵活运用多种方式方法，积极做好指战员思想引导工作，定期召开人员思想形式分析会，分析人员思想状况，严格落实日常管理制度，持续抓好队伍安全稳定，确保人员思想不失控、行为不失范、管理不失责。紧盯形势分析，掌握思想动态。中队针对指战员可能出现的情绪烦躁、心理压抑等情况，及时进行心理疏导，做到预防在先，切实摸清人员思想底数，确保队伍内部安全稳定。同时，坚持把解决指战员的现实困难作为队伍安全稳定的有力抓手，切实为指战员办实事，为指战员排忧解难，解决实际问题，让指战员真正感受到组织的关心。 紧盯制度落实，掌握行为动向。中队高度重视抓好经常性、基础性工作落实，本着“以检查促落实、以整改促提高”的原则，重点对营门警卫、人员在位、就寝秩序、用电安全等进行了细致检查，针对排查出的各类隐患，指定专人负责隐患治理情况。紧盯在外人员，掌握安全底数。中队始终保持高度的思想警惕，严格落实上级工作要求，扎实做好在外人员管理工作。坚持把在外人员教育作为管理重点，指定专人传达上级指示，定期电话询问在外人员近况，持续关注在外人员思想情况和家庭状况，利用华为云视频定期召开一次在外人员调度会，规定每周汇报活动轨迹、行程码、健康码，严格落实责任制，确保在外人员疫情上不放松、思想上不懈怠、行为上不失控、安全上有保证。

过好安全关，方能凝聚众志，筑牢安全底线，才能确保队伍安全稳定。通过一系列举措，使中队人员管理工作得到有效落实，为进一步提高管理教育针对性和实效性打下良好基础。