洪洞县：三举措抓实干部监督管理

近年来，洪洞县坚持思想引导，抓好干部监督源头治理工作，不断激励干部用心想事、用智谋事、用力干事，营造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政治生态。

一是更新观念，强化教育培训。把学习贯彻党的二十大精神和二十届二中、三中全会精神以及增强“四个自信”理想信念教育等作为干部教育培训的重要学习内容，持续开展警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地、党纪法规学习和传达学习上级纪委典型案例《通报》，不断增强干部理论武装和党性修养。同时通过领导干部全覆盖谈心谈话，常态化开展思想政治教育，及时点透干部存在问题、指出努力方向、谈实职责任务，做到信念教育时在旁、警钟长鸣耳畔响。

二是创新机制，强化家庭监督。坚持把家风建设摆在重要位置，发挥家庭在干部监督中的独特作用，县纪委、县委组织部根据实际需要，不定期召开重点岗位领导干部家属座谈会，介绍相关法律法规，宣传家庭监督作用，交流家庭监督的经验，充分发挥家庭“贤内助”“廉内助”作用。同时开展“树清廉家风，创清廉家庭”系列活动，把定期廉政家访作为关心干部、监督干部的有效抓手，有效掌握党员干部“八小时以外”活动及家庭生活状况，对发现的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，及时教育提醒，防微杜渐，以“爱”之名管好干部“八小时之外”，着力营造家庭监督氛围。

三是暖心提神，强化思想引导。在重要时间节点和节假日前后，向全县干部发送提醒问候“温馨卡片”等，在送祝福的同时讲明工作纪律和工作要求，通过党员干部易于接受的形式常态性开展提醒教育，帮助党员干部夯实纪律规矩意识，筑牢思想防线，做到明规矩、知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造尊廉崇廉尚廉的浓厚氛围，真正把抓重要节点作为落实中央八项规定精神最有力的抓手，持续推动、长管长严。 （干部一室 梁慧彦）