提升国有企业基层党建宣传工作质量的路径探索
作者：张润磊 郏县景昇煤业有限公司
一、国有企业基层党建宣传工作现状分析
当前，虽然大多数国有企业设有党组织，但其职能和职责的界定往往模糊，导致国有企业基层党建宣传工作质量有待提高。另外，在部分国有企业中，基层党建宣传工作和业务工作相互脱节，形成“两张皮”的局面，未能形成合力。并且现有的国有企业基层党建宣传工作机制往往缺乏灵活性，难以适应企业发展中的新变化，特别是在快速变化的市场环境下，基层党建宣传工作的适应性和创新性亟需提升。最后，在国有企业基层党建宣传工作中，监管和评价机制的缺失严重影响了基层党建宣传工作的质量和效果。目前，国有企业基层党建宣传工作多由上级党组织进行监督，但缺乏系统性和科学性的评价标准，使宣传效果不明显，使一些国有企业基层党建宣传工作呈现形式化、走过场的特征，无法真正发挥其应有的引领作用。
二、提升国有企业基层党建宣传工作质量的路径
（一）构建科学高效的基层党建宣传工作机制
为了构建科学高效的基层党建宣传工作机制，国有企业需要建立健全基层党建工作责任制，明确基层党组织和党员的工作职责，确保国有企业基层党建宣传工作能够得到有效落实。在这个过程中，国有企业基层党组织应根据实际情况，制定一份详细的基层党建工作责任清单，涵盖党建工作的各个方面，包括组织建设、思想建设、作风建设等，进一步明确党员的具体职责和任务。同时，为了有效落实基层党建工作责任制，企业基层党组织还应建立基层党建工作问责机制，依法依规进行严肃问责，以儆效尤。另外，为了提升国有企业基层党建宣传工作质量，还可以引入项目管理方法，对重点党建工作实行项目化运作。此举的创新之处在于将项目管理相关的先进理念和方法应用于国有企业基层党建宣传工作中，确保基层党建宣传工作有序、高效开展。具体流程如下：①国有企业基层党组织应根据实际情况和基层党建工作需要，确定一批重点党建项目；②制订详细的项目计划，包括项目目标、任务分解、时间节点、责任人等；③监控和评估党建项目的进度和成果，确保国有企业基层党建宣传工作的顺利实施。
加强内容建设，提高宣传质量
首先，国有企业要结合自身实际，深入挖掘基层党建宣传工作的特色亮点，充分展现国有企业党建品牌和文化。善于从企业发展历程、党建工作实践、先进典型事迹等方面发掘素材，讲好企业党建故事，彰显企业党建特色。其次，国有企业要创新党建宣传内容呈现形式，综合运用图文、音视频等多种表现手法，增强党建宣传内容的吸引力及感染力，善于借鉴新媒体平台的流行元素与传播规律，推出贴近员工、贴近时代的党建宣传内容。最后，国有企业要加强党建宣传内容的思想性和教育性，强化保密知识和保密意识教育，在丰富多彩的表现形式背后，始终坚持正确的政治方向与价值取向，将深刻的理论内涵融入鲜活的事例和故事之中，实现寓教于乐、润物无声。只有不断加强内容建设，提高传播质量，把握好宣传的尺度和精度，这样国有企业基层党建宣传工作才能焕发出勃勃生机，吸引更多员工的关注与参与。
建强基层党建宣传队伍，形成平台人力支撑
做好国有企业基层党建宣传工作还需要从理念、制度、技术多个维度建强基层党建宣传队伍。一方面，结合基层部门业务分工细致、专业化分区明显等特点，整合分属于不同部门或班组的宣传力量，建立组合型人才队伍，运用好文字、策划、技术三方面人才，汇聚人才资源优势。另一方面，要结合国有企业文化、基层技能培训，融合新时代党的组织路线和组织工作重点任务，从信息采集筛选、语言文字综合表达、法律法规、摄影摄像、受众心理、传播规律等多个方面持续提升基层党建宣传队伍的政治理论水平、宣传敏锐度、实操技能。通过资源整合、整体设计、教育培训，为国有企业基层党建宣传工作提供坚强有力的人力支撑。
