多措并举，打造实习就业一体化服务链

苏州经贸职业技术学院会计与国贸学院凝心聚力推进毕业生岗位实习和就业工作，通过健全工作机制、深化产教融合、访企拓岗、监督激励等举措，统筹协调打造实习就业一体化服务链，让毕业生岗位实习和就业工作有计划、有保障、有质量。

强化实习就业管理，建立健全工作机制。学院贯彻落实国家岗位实习和就业优先的政策，成立岗位实习管理工作小组和就业工作工作小组，制定学生岗位实习实施办法和毕业生高质量就业方案，切实保障学生权益与安全，建立健全实习就业工作运行机制，扎实推进实习就业一体化服务链。

持续深化产教融合，共建一体化育人体系。学院持续实地调研企业需求，深化推进产教融合校企合作，动态调整优化人才培养方案与产业需求精准对接，打造每个专业拥有实习就业企业不少于十家的校企合作机制。学院强化与政府、行业、企业之间的合作交流，搭建区域性实习就业合作组织和交流平台，构建实习就业一体化育人体系。

访企拓岗对接资源，做实做细指导帮扶。学校深入开展访企拓岗系列行动，通过全员参与、全程跟进、全方位服务，持续深化推进校企合作、供需对接，拓展实习就业岗位。学院建立“一生一策”实习就业工作机制，精确摸底每一位毕业生的实习和就业意向，精准指导持续关注学生就业实习进展，精耕细作实习到就业无缝对接。针对困难群体学生，党员干部一对一帮扶，优先提供实习就业指导、优先推荐实习就业岗位。

建立监督激励机制，营造良好宣传氛围。学院建立有效的监督和激励机制，加强日常监管，统筹基层工作量，将实习和就业工作纳入相关人员的核心绩效考核。学院开展岗位实习和就业优秀案例评比，把指导实习就业的质量作为评判教师年度教学质量优秀和年度考核的重要依据。落实岗位实习单位和岗位过程中，学院进行严格监管，依法保障实习学生的基本权利。学院加强调研和宣传，汇编推广典型经验做法，开展形式多样、内容丰富的日常宣传活动，构建“月月有主题、周周有重点”的实习就业宣传工作机制。