加强和改进企业工会工作的思考

平禹煤电公司一矿党群工作部工会业务科员  赵晨思

企业工会是我国工会的重要组成部分，工会是党联系企业员工的主要纽带，随着我国社会主义市场经济体系的不断完善，企业原本的组织形式与管理制度，均受多元因素的影响发生了不同程度的改变，相关因素的改变不仅促进了企业的健康发展，同时为工会工作提出了更高的要求。在新时期背景下，应将工会的积极作用充分发挥出来，与具体发展情况相互结合，建立完善的企业工会机制，有效弥补现阶段工会工作当中存在的问题，推动企业向着更好的方向健康发展。

一、加强与改进企业工会工作的意义

在推动我国先进生产力发展，以及整个社会不断进步的过程中，工人阶级具有不可代替的重要作用，更是党执政最坚实可靠的阶级基础。企业工会是党联系员工群众的主要桥梁，更是当开展群众工作的重要渠道。因此，企业工会肩负着促进企业持续发展、维护员工合法权益的重要职责。带领群众听党话、跟党走是企业工会的首要职责与使命，更是增强工会政治性与先进性的关键。构建和谐社会的前提基础就是和谐的劳动关系，和谐社会是广大劳动者实现正当权益的社会，更也是劳动关系双方能够共赢共荣的社会。从某种程度来看，企业的持续发展与内部员工的各方面综合能力有着必然关联。因此，大力开展企业工会工作，最大限度维护内部员工的合法权益，真正形成和谐的劳动关系，进而为全社会的持续发展奠定坚实基础。

二、现阶段企业工会工作存在的不足

在我国经济体系建设中，企业属于重要组成部分，与行政事业单位有着较大的差异性，肩负着国民经济建设的重要任务。随着市场经济的不断发展，大部分企业内部的管理者、决策者过于注重经济效益的提高，却忽略了工会工作的重要性，甚至片面的将工会职能理解为企业员工发放福利，在企业体制改革与运营发展的历程中，尚未意识到工会在发挥的重大作用。因此，企业工会在机构设置与制度建设等方面均存在一定短板，对企业今后的发展产生一定消极影响。在日常的工作当中，企业在工会人才储备方面也有着一定短板，工会干部的综合组织能力、专业素养相对有限，尚未全面掌握相关的法律法规，缺乏丰富的工作经验，均会影响到工会作用的有效发挥。

三、加强与改进企业工会工作的主要途径

企业在具体发展的历程中，内部领导者与相关工作人员，应用正确的眼光看待工会工作，并给予其高度重视，充分意识到所开展各项工作，在组织生产、维持稳定、保障权益等方面发挥的关键作用，将其作为前提基础，有针对性的开展各项工作，促进工会工作制度的健全与完善。与此同时，定期对工会工作人员进行教育和引导，帮助其打破思想误区，深入掌握现代化工会工作观念，以及全新的工会工作方法，熟悉与其相关的政策法规，循序渐进的增强自身工作能力与服务水平，满足企业持续发展的需求。

针对现阶段企业工会在运行过程中存在的各项问题，相关工作人员应从制度角度出发，加强制度建设，借助规范制度约束各项行为，保证工会工作各项任务落实到实处，同时保障员工的合法权益。在健全工作制度的过程中，工会应立足于现有的法律制度与政策文件，与企业的实际发展情况相互结合，制定相关的政策发挥，提高工作制度的科学性与时效性。另外，还应建立工会工作考核机制，做好各项监督管理工作。

结语

在新时期背景下，随着企业工会工作的不断创新，对企业员工的服务能力提出了更高的要求，相关工作人员在开展各项工作的过程中，应综合考虑社会发展趋势，以及企业实际发展需求，用发展的眼光看待各项问题，通过使用新思路与新方法，推进企业工会工作的有序开展。

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