基于做好企业工会工作及发挥工会作用的措施探讨

平禹煤电公司一矿党群工作部工会业务科员  赵晨思

社会随着时代不断的进步发展，人们的思想也随之发生了改变。企业在对待员工的认识也不再像之前那样停留在传统的意识上。在企业改变对员工的认识基础上，企业工会的优化起到了非常大的作用，那如何长时间坚持企业工会工作，发挥工会作用。针对这些问题，本文就基于做好企业工会工作及发挥工会作用的措施进行简要探讨。

1分析企业工会工作的背景与形势

从当前国家发展背景和广大员工的现实需求来看，工会管理工作能否把握国家大的方针政策，及时贯彻落实全国总工会新出台的相关文件政策；能否把握社会主要矛盾的变化方向，紧跟时代发展步伐，改进工会管理工作方式方法，不断满足广大员工群众的现实需求；能否紧跟网络自媒体发展的时代步伐，创新线上线下相结合的便捷、高效和一键式服务的管理工作方式方法；能否结合国家意识形态安全工作和员工文化知识需求，依托党建和培训平台，加强工会的建设职能和教育职能，提高广大员工工作的积极性和员工生产力，直接影响工会发展进程和管理质量。这就要求对当前工会管理工作有足够的认识和准确的把握。

2企业工会工作存在的问题

2.1不够重视工会工作

如今的企业基本已完善现代化建设，因此，存在部分企业的高层对企业的经济管理较为重视，而在思想上而忽视了工会工作，将大部分的精力放在了抓企业经济，所以对于提升员工地位认可度上存在不足，导致了部分优秀工人的能力被埋没，不能为企业发挥自身的优势。时间一久，这种情况会对企业在创新改革上得不到良好的发展。

2.2不明确工会工作目标

在企业中，需要对各项工作做好明确的目标，才能指引企业朝着目标向前不断的发展，而企业工会工作也需要有明确的目标，这样才能更好的发挥其作用。而现实很多企业恰恰因为对工会工作的不重视，未针对性的制定精确的工会目标，工会部门如同虚设，未起到引导企业员工的思想进步的作用。然而，社会与企业的发展，企业员工的精神面貌与思想状态都随之发生了变化，这时企业工会需要及时对员工的一些情况做了解，有针对性的制定好工作目标。

2.3管理制度不完善

企业制度是对所有工作顺利推进的一种保障，任何工种如果没有制度就没有约束感。工会工作同样需要有完善的制度来进行约束。目前，有部分企业虽然成立了工会部门，也制定了一套工会管理制度，但是在实际的工作中，这些制度并未真正的落实到位，浮在文字的表面，流于形式化；还有部分企业工会制度存在与当前工会工作不相符，而未及时更新符合实际要求的工会制度。这些问题都不利于企业工会的有利发展，也不能使工会在企业里发挥出保障员工利益的作用。

3新形势下做好企业工会工作发挥工会作用的措施

3.1打造企业工会新形象

第一，在企业里，高层领导需要加强重视工会在企业的形象，提高工会在企业的存在价值。对工会管理需要加强，配置及完善工会在企业的组织架构，在企业里挑选出或外聘高素质且备工会知识的人员做工会宣传工作，让企业员工的意见能够在工会中体现出来，这样有利于工会在企业的形象提升；第二，在企业里加强宣传工会形象。可以通过现代信息传播媒介对企业工会形象、工常工作等进行宣传，这样可以让企业员工更多更深的了解和认识工会。

3.2强化企业工会职能

第一，企业要对工会部门强化其职能。员工在企业工作过程，难免存在员工利益受损的问题，当出现这些问题时，需要工会帮助员工充分发挥维护作用，帮助员工维护自己的合法权益。工会也可以为员工提供法律援助，协助员工解决工作或生活上遇到的一些问题，这样可以在员工心中树立工会形象；第二，工会在企业中，还起到监督职能，因此，工会要利用好自己的监督职能。加强对企业工会维权工作的监督，使企业员工的基本利益不受损，同时督促工会的关相工作可以有条不紊推动下去。

结束语

综上所述，想要企业工会在企业中发挥良好作用，首先企业高层要重视工会工作的存在度，完善工会管理制度，提升工会在企业员工心中的形象，加强工会与企业之间的协调，助力员工在企业利益上有足够维护权限。这样才能促进企业工会存在的价值，发挥其工会作用，让企业朝着更加健康的方向发展。

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