安庆师范大学 “护不应求” 团队开展养老服务从业者调研
2025 年5月，安庆师范大学 “护不应求” 团队聚焦中小城市养老服务从业者现状，开展了一项具有重要现实意义的调研。安庆市作为中小城市的典型样本，同时也是全国养老服务业综合改革试点，面临着人口老龄化高和人口流出率高的 “双高” 现象，这进一步制约了养老服务从业者的发展。在此背景下，团队旨在通过深入调研，系统分析养老服务从业者的职业发展现状及行业面临的挑战，为应对人口老龄化国家战略提供实践参考。
本次调研采用了问卷调查法和深度访谈法相结合的方式，确保了数据的全面性和准确性。团队通过安庆市养老服务协会，向全市 10 个区县（含桐城市、怀宁县等）的 106 家养老机构定向发放线上问卷，历时 2 个月共回收 1700 份问卷，经数据清洗后保留 1620 份有效问卷，有效率达 95.29%。同时，团队实地走访了迎江区、大观区等安庆市的 13 家养老机构，覆盖公建民营、医养结合等多种类型，并对 52 位相关人员进行了深度访谈，访谈对象包括养老服务机构管理者、养老护理员、医护人员、社会工作者及老年人等核心群体。通过 NVivo 软件对访谈文本进行编码分析，提炼出经济负担、护工短缺、自理能力衰退等核心议题，确保了研究的科学性和深度。
2025年5月，团队成员与怡人堂养老护理员深度访谈
针对调研发现的问题，“护不应求”团队提出多项政策建议，包括提高从业者薪酬福利、完善职业培训体系、优化职业发展环境等。这些建议不仅为安庆市养老服务行业的改革提供了参考，也为国内其他中小型城市的养老服务体系优化积累了实践经验。
团队访谈怡心养老服务中心
“护不应求” 团队的此次调研，是对中小城市养老服务从业者现状的一次全面摸底和深入剖析，为解决养老服务行业面临的困境提供了清晰的思路和可行的方案，对积极应对人口老龄化国家战略具有重要意义。
