甘肃兰州新区：实施“先锋引领工程”锻造高素质党员队伍

全国组织工作会议提出，党员队伍建设的重心要放到加强教育管理、提高质量、发挥作用上来。面对新形势新任务，兰州新区立足实际、积极谋划、主动作为，深入实施“先锋引领工程”，着力锻造高素质党员队伍，推动广大党员把先锋形象树起来，让先锋队伍强起来，把模范作用发挥出来，在推进中国式现代化中走在前、做表率。

严格标准、固本清源，把先锋形象树起来。牢牢把握党员队伍建设是党的建设基础工程的战略定位，以最严的标准、最严的要求、最严的规矩，抓实抓好党员队伍建设，永葆党的强大生命力。

严把入口，在发展源头上“严标准”。坚持把政治标准放在发展党员首位,从源头上严格“过滤筛选”,将政治考察贯穿发展党员全过程，实行发展党员全程纪实制度，严格按照发展党员5个阶段25个步骤，建立“全程记录、过程监控、逐级把关、责任追究”的发展党员工作链条，做到“一人一档、一事一记、一步一审”，确保新发展党员政治合格、质量过硬。

拓宽渠道，在优化结构上“严要求”。制定党员队伍建设总体规划，实行目标管理，突出青年才俊、生产一线、农村基层等重点领域，转“坐等上门”为“主动上门”，从原来的以党组织推荐为主，转变为多元化推选方式，综合运用“引、选、育”等多种方式，培养入党积极分子2400余名，为发展党员储备“源头活水”。

疏通出口，在组织处置上“严规矩”。建立健全党员退出机制，以“首关不过、余关莫论”的态度，对那些政治上不合格、混入党内捞好处的人，对丧失党员条件的及时进行组织处置，对道德败坏、蜕化变质的坚决清除出党，促使广大党员严格要求自己，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。

守正创新、赋能提质，让先锋队伍强起来。坚持全覆盖、全方位、全周期，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，做深做实党员日常教育管理，把每个党员都及时纳入党组织管理。

坚持精准施策，分类管理“强保障”。结合不同群体党员实际，优化党员管理措施，实行农村党员分类管理、社区党员网格管理、流动党员结对管理、新兴领域党员暖心管理等，确保每个党员都纳入党组织的管理，确保按时参加组织生活、接受教育管理，增强党员的归属感。

奋勇争先、激发动能，使先锋作用发挥出来。丰富党员活动内容和载体，引导广大党员在推动高质量发展、维护社会稳定、联系服务群众中挑重担、走在前、做表率，以模范行为为党旗争光添彩。

树导向、出实招，争当“先锋模范”。按照“差异化管理、精细化考核、实绩化引领”的目标要求，以党员日常表现、民主评议、绩效考核结果为重要依据，在各领域选树102名模范先锋，激发基层党员队伍整体活力。搭平台、下实功，实施“先锋行动”。根据不同类型党员的特点，积极搭建日常发挥作用的有效平台，实施党员“先锋行动”，在农村开展“比武赋能·头雁争鸣”擂台赛，在城市社区开展党组织书记“岗位大练兵、能力大提升”交流活动，在机关事业单位开展“支部办实事·党员建新功”活动，在国有企业开展“支部立项”攻坚行动，在新兴领域开展“暖新计划”活动，引导广大党员积极担当作为。

建机制、求实效，激活“先锋力量”。健全党员先锋岗、责任区等机制，创新政务服务、承诺践诺、结对帮扶、志愿服务等平台，先锋引领“新事心办”等典型做法，让党员在服务群众中展现先进性；落实在职党员社区“双报到”制度，推动在职党员全员下沉，融入基层“网格”服务群众，激活党员作用发挥“红色引擎”。（陈忠平）