中冶西北开展干部履职能力提升系列学习研讨培训

为进一步强化干部履职能力，优化干部知识结构，中冶西北于利用每周一学时间开展了第二期干部履职能力提升系列学习研讨培训。

建筑院作为第二期主讲单位，院长于广明以《驭变谋新、拓路前行》为题采用PPT展示的方式展开讲解,重点介绍了部门组织架构、人力资源、职称注册、资质维护和主业定位、服务产品、领军团队，以及客户、项目、荣誉等。他指出，建筑设计研究院自1998年设立以来，始终坚持以“设计新、质量优、服务好、信誉高”为核心宗旨， 已初步形成“6室+1部+4中心”的内部组织架构。致力于为政府和企业客户提供民用建筑前期咨询建议、中期设计服务、后期验收配合全流程全过程的技术服务和全面而专业的综合解决方案。重点项目遍布内蒙古及周边地区，经过多年的淬炼和发展，在建筑行业中已具备较强的影响力。

通过培训大家全面了解了建筑院的业务定位以及技术优势，为今后营销谈判、项目管理发挥得更加有的放矢打下坚实基础。（中冶西北 周春秀）