中建八局二公司广西分公司举办2025年关键岗位人员管理能力提升培训班暨管理能力技能竞赛

人工智能(AI)如何为传统建筑业注入新动能?建筑企业如何培养既懂管理又擅用新技术的关键人才?5月29日,中建八局二公司广西分公司举办了一场别开生面的“2025年关键岗位人员管理能力提升培训班暨管理能力技能竞赛”,60余名来自项目一线的核心管理骨干和优秀青年人才齐聚一堂,通过“培训+竞赛”的创新模式,系统学习AI前沿应用,提升智能化管理水平。

培训采用“外部讲师+内部交流”的授课方式。外部讲师全面深入地剖析国内前沿AI与办公工具的实战应用场景 ,帮助学员快速掌握AI的各种办公技巧,提升日常工作自动化和智能化水平,显著提高个人工作效率,助力企业降本增效。内部交流环节由综合办公室对项目“三重一大”制度执行情况进行反馈,旨在规范决策流程,提升项目管理的合规性与风险应对能力。

管理能力技能竞赛紧扣“管理”“AI”两大核心,通过办公自动化实操、管理场景模拟等赛题,帮助学员掌握将AI技术与具体业务场景结合的方法,快速构建实战应用能力,将理论知识转化为实际业务成果。

此次活动有效检验和提升了关键岗位人员的综合管理能力、新工具应用能力及团队协作水平。下一步,中建八局二公司广西分公司将持续深化各层级人才培养,致力于打造一支引领智能建造趋势的专业化、高水平人才队伍,为区域建设贡献“八二智慧”和“广西力量”。(李建辉)