AI赋能 智启滨海 2025年滨城人力资源数智化发展活动暨第四届云生未来人才趋势分享会圆满落幕
5月23日,“AI赋能 智启滨海” 2025年滨城人力资源数智化发展活动暨第四届云生未来人才趋势分享会在中国天津人力资源服务产业园(滨城园区)成功举办。
本次活动由天津市人力资源和社会保障局指导,天津市滨海新区人力资源和社会保障局和云生集团联合主办,云生集团天津公司、天津市滨海新区公共就业(人才)服务中心、天津经济技术开发区人力资源和社会保障局、中国天津人力资源服务产业园(滨城园区)协办。
天津市人才服务中心主任安艳,天津市滨海新区人社局党组成员、副局长贾顺友,人才室副主任张洪亮,滨海新区人才服务中心主任史灏,天津市经开区人社局局长王安波,副局长王平凡,副局长邓彦卓等政府领导出席活动。云生集团创始人、CEO李贤威,盛景网联联合创始人、CEO刘燕,云生集团CTO吴斌担任主旨分享嘉宾。
滨海新区人社局党组成员、副局长贾顺友为活动致辞。贾顺友欢迎各位嘉宾的到来,对每一位支持滨海新区发展的来宾致以感谢。他表示,近年来滨海新区坚持放权松绑“用好才”,不拘一格“引好才”,聚焦重点“育好才”;持续深化人才发展体制机制改革,全面实施重大引才项目,50余项政策先行先试,形成了“1+2+N”政策体系;充分盘活载体资源,持续优化政策供给。期待本次活动为津沪架起两地间人才与创新资源的桥梁,也诚邀更多优质企业来到滨海新区,与新区携手为天津打造世界级的港口城市和国内领先、国际一流的未来产业创新高地而努力。
活动现场,云生集团与天津经济技术开发区人力资源和社会保障局就AI数智化公共就业服务平台建设项目达成合作意向,云生集团天津公司总经理陈兆勋、经开区人社局局长王安波代表双方签署战略合作协议。此次合作标志着云生集团将在AI+人才、AI+出海、AI+合规等方面全面助力滨海新区,双方共同建设AI数智化公共就业服务平台,依托云生AI智能体产品为两地人才提供更加便捷、高效的服务,未来继续扎根天津、深耕滨海、服务经开,通过技术创新,助力天津人力资源产业的高质量发展。
主旨演讲环节,三位嘉宾分别从企业创新机遇、AI智能体的时代机遇、AI智能体的技术发展等不同角度展开分享,为大家带来一场AI智能体时代的行业探索和知识分享盛宴。
李贤威首先带来《AI提效,新质发展——企业的创新机遇》的主题分享,并正式发布了云生集团全新AI智能体产品——社保医保公积金智能体。李贤威分享了他对于AI四个概念的认知,讲解了AI如何驱动企业人力资源管理和人力资源服务产业的高质量发展。其中,李贤威重点谈到了AI智能体的发展,认为人力资源领域的智能体就是AI与劳动力的结合,未来人力资源管理将进入“人机协作”的新时代,其价值不仅在于效率提升,更在于通过数据驱动重塑战略决策模式。
李贤威从线上系统、线下服务、出海、云生AI数字员工和智能体、云生“AI+人事、人才、人效三层理论”等维度全面分享了云生集团在“云+AI”方面十年的奋斗实践。云生重磅推出国内首个“社保医保公积金智能体”,正是基于云生集团这十年来的耕耘与积累,以及超过5亿元以上的长期投入所构建的全国性的服务网络。
随后,刘燕带来《AI Agent的时代机遇》的主题分享。刘燕介绍了估值高达 45 亿美金的Sierra 公司缘何能脱颖而出,并指出AI 应用的终局并非工具,而是为结果负责, 即AI RaaS。为结果负责,才能提供不可替代的深度服务,才能绕开大模型的必经之路,与不断迭代的大模型同生共舞,遇强更强。刘燕同时谈到,AI不是一个技术,而是一个时代——智能时代,AI不再只是工具,而是能直接参与思考、决策和执行的“智能伙伴”。
吴斌带来《云生Al Agent全面革新人力资源服务新时代》的主题分享,详细介绍了云生全新产品“社保医保公积金智能体”。据介绍,云生集团历时多年研发与服务沉淀,发布国内首个“社保医保公积金智能体”,覆盖212个地区社保局、医保局、公积金管理中心的五险一金服务,它不仅是一位精通社保公积金政策法规的专业智能体,还可实时线上跟进全国政策的动态变化,精准计算每一位员工的社保公积金缴纳金额,自动生成规范准确的报表并管理账户实时缴纳,让繁琐的社保公积金管理工作变得简单。同时还能提供“云生帮帮”跑腿服务,贴心的专业服务管家让企业触达全国线下“最后一公里”,足不出户即可完成业务办理。
同时,吴斌还现场公布了“社保医保公积金智能体”极具冲击力的售价:3000人以上企业费用低至0.99元/人/月。
一场以《AI智能体驱动的人力资源“智”变思考》为主题的圆桌对话在活动的最后进行,对话环节由云生集团市场总监张建生主持,邀请到爱化身产品孵化中心负责人刘清源,海略咨询主理人、全球首席调研员焦阳,致远互联副总裁、致远薪事力高级副总裁任明,职升未来CEO、职场BONUS品牌负责人余雯君,金保信创新业务中心产品团队总监林琦,展开一场精彩激烈的思想碰撞。与会嘉宾一致认为,AI智能体正从工具升级为决策中枢,推动人力管理从效率提升迈向战略赋能,AI智能体正重塑人力资源管理的底层逻辑,企业需加速人机协作文化构建,以释放组织新质生产力。
2025年是“十四五”收官、“十五五”开始之年,也是行业内普遍认为的AI智能体全面落地元年。云生集团通过与天津滨海新区合作举办这场以AI智能体为主题的分享会,不但集结行业大咖视角,传递出紧贴时代的声音,分享对AI时代的思考和对未来的构想,更为政府与企业间搭建了宝贵的交流学习平台,以此为契机助力区域企业把握前沿趋势,提升人力资源管理效能,促进人才链、创新链、产业链深度融合,推动区域经济高质量发展。
