取长补短 互助共勉，“三互”亦有大作用

为充分发挥“三互”小组在队伍建设和教育管理中的优势作用。近日，阿尔山市大队伊尔施中队不断发挥“三互”小组实质效能，进一步促进队伍各项建设有生气、接地气、聚人气，共同汇聚起“争先创优”的磅礴力量。

中队充分利用“三互”小组，广泛开展“随时谈、交心谈”活动，让组员敞开心扉，说出心中的困惑和内耗的点，同时对其进行疏解。通过小组成员之间“交心谈心，你说我听”等活动，不仅让“内耗+emo”的指战员早早地解开思想困惑，确保人员在思想上不偏航，行为上不失控，工作上不降格。中队根据不同指战员的特点，灵活多样采取“专人专任、优势互补”等方式在互学、互帮、互教中发挥好“传、帮、带”作用。注重指战员的专业技能和体能优势劣势，采取灵活多样的训练方式让每名指战员都能找到适合自己的训练模式。训练场上，各小组依据组员的体能状况和实际条件，量身定制训练计划，大家相互鼓励，携手进步，进行专业技能训练时，借助“小教员”机制，由技能娴熟的指战员担任教练，传授经验与技巧，“一对一”的精准帮扶模式，大幅提升训练效率与质量，同时也点燃指战员的训练热情与斗志。中队从指战员的爱好兴趣、生活习惯和性格特点入手，灵活制定“三互”活动，在坚持文化育人、文化塑人、文化建队的理念，合理安排每组“三互”小组成员，积极开展阅读交流和心得体会等活动，让组员在寓教于乐中加深彼此之间的了解，不断促进指战员在“阅读”中成长进步。

“三互”始于制度，重在平时，贵在坚持，赢在深入。下步，中队将持续把“三互”小组打造成舒缓压力的“小诊所”、传道授业的“小讲台”、互促共进的“小帮手”和维护安全稳定的“小管家”，不断提升单位建设质量再上新台阶。