煤炭企业思想政治工作的创新与发展分析

河南焦煤能源有限公司古汉山矿 杨洋

在当前我国的经济发展形势之下，煤炭企业依然是当前能源产业的支柱。但是在近些年的国家发展规划中可以得知，新能源等一些清洁的，对环境无污染的能源产业将会是日后我国能源供给的主流，传统的煤炭企业的发展将会受到一定程度的限制。在这样一种严峻考验之下，管理人员要对企业的工程等进行相应的改革创新，做好思想政治工作，以确保企业能够正常运营完成转型。

1煤炭企业现阶段思政工作存在的问题

煤炭企业，在原有的中国社会中是极为重要的能源供应产业链，但是其带来的环境污染也是影响极大的。在新时期的能源产业改革过程实践中，煤炭企业在思想政治工作方面依然存在着一些问题，不利于改革工作的继续进行。以下是一些在实际的改革进程中发现的问题。

1.1思政工作边缘化趋势

当前，我国煤炭企业的发展正处于低潮阶段。这导致相关的管理人员为保障足够的生产效率，仍旧在逐步提高相关工作的盈利能力。仅仅是重效益，重生产，却对一些思想政治工作的重视程度不足。出现政治工作边缘化的趋势。这要求企业要对自身产业有正确的认知，结合当前的社会形势，主动进行思想政治工作，防止边缘化等情况的发生。

1.2思政工作开展形式表面化

正如上文所说的，在整体的煤炭企业工作形式之中，出现了思想政治工作重视程度不高，处于边缘化的现象。这也同时导致了企业出现行政管理工作与思想政治工作相互之间无法匹配的现象。当面一套背后一套等的现象不断发生，思政工作也就成为了单纯的纸上谈兵。这样一些问题的存在，无疑使当前企业中的思想政治工作只能停留在表象，假大空等现象时有发生，对企业的发展毫无益处。

2煤炭企业思政工作的创新与发展

煤炭企业中的思政工作便是通过一些与时事政治相关的知识理论对相关的员工进行思想政治教育，并对下一步的工作计划等做出相应的解释，以促进企业的健康持续发展。总之，便是利用我国的政治体系来影响员工的思想认识等，了解与企业工作相关的当前的社会形势等，以普遍提高其工作素养以进一步促进煤炭产业的改革。以下是一些在实际应用中的一些企业在思政工作当中的创新发展。

2.1坚持以人为本

煤炭，是不可再生的资源，并且开采过程高危复杂，因此其成本较高，这也导致了开采行业的特殊性。因此，与其他行业的经营管理相比，煤炭企业还是存在着较大的差别。通过我国当前煤炭企业的实际运营过程可以知道影响煤炭工作效果的主要有以下两点，首先是煤炭企业工作的危险系数，其次即是工作条件的恶劣。在这样一些现实情况之下，煤炭工作的以人为本就显得尤为重要。

2.2坚持先进理论指导

过去原有的煤炭生产行业是在当时的科学政治理论下提出的，时代在变化，相应的，在后续的发展之中，依然要坚持先进的理论指导，进一步提升思想政治工作的时效性和合理性。在进行煤炭行业改革的过程中，首先要做好企业的专职政治工作组，制定与现代企业相适应的工作机制。同时，还要严谨贴合政治理论，做好相应的鼓励工作及批评教育工作，通过相应的手段以提高员工参与学习的积极性。

总结

总而言之，在当前新型社会发展的改革潮流之下，煤炭公司要紧跟时事政治的步伐，进行适用于自身企业的思想政治工作的改革创新。诚然，改革中会遇到相应的难题，但同时，这也是在不断的探索中强化自身企业面对风险的能力。在进一步的思想政治工作的改革创新过程中，要真正做到开展上述工作的有效性，以促进企业的长期可持续发展。

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