中国石油长庆油田采油三厂：党建聚力奏响劳动竞赛“最强音”

劳动竞赛热潮涌，奋勇争先逐浪高。劳动竞赛启动以来，长庆油田第三采油厂地质研究所以党建为引领，因时因地因势创新形式发挥党支部战斗堡垒、监督管理、桥梁纽带作用，积极探索创新，从思想认识、作风转变、协同创新等多个维度发力，以破局之势合奏科研生产“最强音”，确保劳动竞赛赛出凝聚、赛出实效。

思想引领，校准“再创荣光”精神坐标。思想是行动的先导，只有校准思想方向才能指引“再创荣光”方向。第三采油厂地质研究所深入学习落实主题教育精神，围绕“增储稳产保产量，我该怎么做”，开展激烈讨论，制定切实可操作性强的稳产上产对策，引导干部员工将工作重点聚力到“再创21世纪之初荣光”的具体实践中来，以实际行动为油气增储上产贡献力量。

每周五雷打不动的“问地课堂”学习是地质研究所技术干部的充电站，为了将“问地课堂”学习更贴实际、更接地气，地质研究所将红色党史故事、形势任务宣讲、政策制度解读与地质专业技术课程有机融合，形成“党建微课+技术培训+交流实践”的完整学习链条。“问地课堂”以思想与科研的高度融合为技术干部校准了“再创荣光”的精神坐标，也成为地质研究所淬炼干部党性的熔炉、培育技术尖兵的摇篮。

驰而不息，推动作风建设“常治长效”。检身若不及。为了推动作风建设“常治长效”，地质研究所成立重点工作督导组，对照各室季度重点工作计划，随机开展工作质量核查，奖罚分明，用刚性约束推动全所工作走在前、见实效。同时，通过召开座谈会、谈心谈话等方式，在全所范围内开展纠“四风”顽疾整治活动，重点开展工作纪律、慵懒散拖、效率低下等突出问题，不定期抽查工作纪律，对新发现的苗头性问题，建立问题台账，并实施销号管理，督促技术干部对自己存在的问题及时检视、及时整改。

主动担当，激活科研生产“最强引擎”。为了调动每个人工作的“最强引擎”，地质研究所通过开展“述荣光、映初心、话担当”主题党日活动，邀请所里60、70后技术干部讲述他们当年扎根石油一线的故事，回忆油田开发初期的艰难岁月和取得的辉煌成就，通过现场讲述、视频展示、经验分享等多种形式，将油田的光荣历史和石油精神传递给每一位员工，让年轻技术干部学习石油人“三老四严”“苦干实干”的优良作风和无私奉献精神品质的同时，学习增长技术工作经验，进一步激发青年员工的斗志和创造力，为劳动竞赛注入强大的精神动力。

赛场如战场，产量见真章。采油三厂地质研究所将党建工作与科研生产紧密融合，以更高标准、更实举措，高效推动劳动竞赛增产稳产措施落地、落实、落细，真正将党的政治优势转化为推动地质科研工作的强劲动力。

畅 文  吴雪英  报道

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