为持续巩固队伍团结和谐氛围,增强队伍凝聚力和战斗力,近日,兴安盟森林消防支队白狼中队组织开展“大谈心、大讨论”活动,通过深入交流、思想碰撞和问题查摆,进一步密切内部关系,夯实队伍建设基础。
中队党支部坚持“以人为本”理念,采取“支部班子带头谈、干部骨干重点谈、指战员之间普遍谈”的方式,分层级开展谈心交流活动。干部骨干主动靠前,利用训练间隙、课余时间与消防员面对面沟通,了解他们的思想动态、工作压力和家庭困难,确保问题早发现、早疏导、早解决。
“面对高强度训练和紧急任务,心理压力很大。但班长和队友们经常找我聊天,帮我调整心态,现在我已经完全适应了。”三级消防士张宇奇在谈心时分享了自己的成长经历。通过真诚交流,指战员敞开心扉,干部骨干及时掌握思想动态,有效化解潜在矛盾,队伍内部信任感显著增强。
在“如何构建和谐内部关系”专题讨论会上,指战员围绕“队友相处”“工作配合”“管理方式”等话题踊跃发言,结合自身经历提出意见建议。讨论中,大家既谈问题,也提对策,既有批评,也有鼓励,气氛热烈而坦诚。
“我觉得队友之间要多一些理解,少一些抱怨”“任务分工可以更科学,让每个人都能发挥特长”……一条条务实建议被记录下来,确保讨论成果落地见效。
此次活动不仅增进了指战员之间的情感联系,更强化了队伍的整体协作意识。下一步,中队将常态化开展内部关系建设活动,通过心理疏导、团队拓展、互帮互助等形式,进一步巩固活动成效,确保队伍始终保持旺盛斗志和强大凝聚力。
免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。