企业基层党建思想政治工作研究
河南能源集团有限公司销售公司 宋志远
对国有企业而言，党建与思想政治工作是保证企业其他活动顺利开展的基础。在当前的形势下，为进一步发挥思政工作的引导作用，国有企业需积极创新党建工作模式，分别从工作理念、工作方法、工作思路、工作内容等多个角度出发，打造出符合基层群众实际需求的思政工作途径。为此，本文通过分析国有企业基层党建工作与思政工作中所存在的问题，有针对性地给出了几点改进建议，期待交流。
1国有企业基层党建与思政工作的重要性
1.1提高发展科学性
毋庸置疑的是，国有企业的蓬勃发展对于我党的执政工作至关重要，为了能够帮助国有企业实现可持续发展目标，就必须充分发挥出基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用。为此，通过积极开展党建思政工作，一方面能够促进基层党组织建设任务的顺利完成，另一方面则可以将科学治理融入国有企业的各项基层工作中。从实际情况出发来关心党员职工，通过一系列的创新举措来帮助基层职工解决工作与生活中的实际问题，全面提高国有企业党组织的凝聚力。
1.2促进企业良好发展
对于很多国有企业而言，在实际的生产与建设工作中表现出了诸多难题，尤其是对于一些生产类的国有企业而言，很多职工需要长时间奋战在第一线，进而导致很多职工夫妻长期分居。除此之外，随着思想政治工作内容的不断完善，还可以帮助广大基层职工更好的解决现实问题，让他们可以毫无后顾之忧地投身到工作中，进一步提升国有企业信誉提升和品牌塑造。
2国有企业基层党建思政工作所存在的问题
2．1领导问题
在新形势下，我国的社会主义市场经济也在不断变革，国有企业的战略发展方向也在做出积极调整。为了能够在行业领域中脱颖而出，为广大人民群众提供更好服务的同时创造更高的经济收益，很多国有企业的管理者在对市场经济缺乏全面认识的情况下，过多的关注经济利益而盲目制定各项管理和经营决策。
2.2管理问题
国有企业的基层党建工作涉及各个生产与管理环节。在过去，绝大多数的国有企业所采用的是粗放式的管理方法，在制定管理方案时仅从宏观角度出发，导致很多细节存在问题。国有企业的管理者务必要尽快落实精细化管理方法，认真分析基层员工的价值观念和工作动态，从细节出发对国有企业的各项资源进行统筹规划，以此来保证党建工作实效性的顺利发挥。
3国有企业完善基层党建思政工作的措施建议
3.1强化领导者的思想意识
首先，提升领导班子的目标意识。在管理工作中，领导者需要将个人工作与集体工作相结合，高效地完成自身的工作职责，将从生产与经营工作核心出发，进一步约束自己的言谈举止，带领基层员工来共同完成经营任务。其次，提升领导班子的民主集中意识。在日常的工作中不仅要积极完善与党建工作相关的管理制度，同时还要在日常的党政会议中体现出民主集中原则，针对会议中所讨论的重大问题要保持谨慎再谨慎的态度，在领导班子中打造出服从大局的良好氛围。
3.2将党建思政工作与生产实践活动紧密融合
首先，要持续深化群众工作，彰显基层党组织的先进性与纯洁性，从领导班子出发来彻底杜绝官僚主义、享乐主义、形式主义以及奢靡之风，督促所有领导者做好自我净化。将基层群众的呼声作为主要信号，尽可能满足广大职工群众的正向需求。其次，要尽快完善维稳机制。国有企业领导人员要主动接受公开访问，处理群众所提出的问题时做到不躲、不脱，将各项惠民政策及时告知给职工群众，使其能够充分感受到党组织所传递出的正能量，减少不稳定因素的出现。
3.3管理做到以人为本
常言说：人管人是一件很难的事，每一个人的性格各不相同，说话做事的方式也不一样。管理者在进行管理时要做到以情动人，要与员工多沟通，要用真情、真心和真诚去感动员工，让员工从心理上去认同你。尽量为员工的工作生活营造平等自由、宽松和谐的氛围，以充分发挥职工的积极性、能动性，为企业带来更大的利益。
结束语
综上所述，国有企业的经济发展与现代化建设离不开党建思政工作的大力支持，因此需要将其尽快渗入到各项生产经营活动中去。与此同时，党建思政工作需要积极创新，充分满足市场经济环境的诸多变化要求，为企业的发展保驾护航。
免责声明：市场有风险，选择需谨慎！此文仅供参考，不作买卖依据。
