一间玻璃幕墙办公室里,王棘正安静地翻阅着一份并购案的尽调资料。作为十月资本合伙人,这位低调的投资人曾主导和参与数十起横跨智能制造、消费品与新能源领域的并购案。他的每一场交易,背后都有一整套贯穿产业结构与企业战略的逻辑,而非简单的“买买买”。
“并购不是资源堆砌,而是战略跃迁。”王棘开门见山。他坦言,未来十年,企业家最该学会的不是融资、不是营销,而是并购整合。“过去靠流量增长驱动的红利逐渐见顶,现在企业想继续扩大影响力和竞争优势,必须掌握资源协同和结构重构的能力。”
他以两年前协助一家智能装备企业整合上游核心零部件厂商为例,表面看是一笔垂直并购,实质上却是“从生产控制走向产业议价权”。“通过并购,他们拿到核心专利,打通了技术瓶颈,才得以进入中高端市场。”这类并购背后,最重要的不是财务杠杆,而是认知能力的跃升。
王棘的并购观强调“深度匹配”——企业自身战略、目标企业的资源禀赋、市场变化三者的统一。“如果没有系统性判断,只是看利润表和估值模型,那结果往往是整合失败、反噬主业。”他说,真正成功的并购,一定是战略、组织、文化三者共振的产物。
相比于浮于表面的并购潮,王棘更关注企业家是否具备并购整合的底层能力。他认为,判断一家企业是否具备并购潜力,首先看其组织体系是否可复制,是否能消化并购带来的管理压力;其次看创始人是否具备长期视角和结构性认知。“整合不是签完字就结束了,而是才刚开始。”他说。
在王棘看来,未来十年中国市场将进入并购整合高密期。尤其在医疗、教育、制造、消费等行业,大量中小企业面临出清或转型。拥有整合能力的企业,将成为新周期里的“整合者”,甚至是“行业规则的重写者”。
谈及如何提升并购能力,王棘建议企业家走两条路:其一是实战,参与真实项目,从尽调、定价、谈判到整合全过程;其二是借助专业平台,“现在资源比十年前成熟得多,关键在于是否有系统性学习的意愿。”
“并购不是捷径,而是另一种长跑。”采访结束前,王棘低声总结。他对这个时代企业家的期待不是激进扩张,而是以结构性眼光、战略性耐心,去捕捉那些能真正推动企业蜕变的契机。而这,正是并购最深层的价值所在。