开展业务大练兵 练就金刚钻本领

今年来,为认真贯彻落实《干部教育培训工作条例》,进一步响应党的二十届三中全会提出“强化专业训练和实践锻炼,永年区委组织部把提升全区党员干部业务能力摆在突出位置,精心策划、科学布局,创新开展了“干部业务大练兵”系列培训活动,致力于打造一支高素质党员干部队伍,助力广大干部不断丰富专业知识、提升专业能力、涵养专业精神,成长为各自工作领域的行家里手。

精准把脉,确保培训内容对人对味。“干部业务大练兵”聚焦全区各职能部门,实施分级分类培训策略,针对不同职能领域,以及同一职能领域的不同岗位,开展精准化培训。区委组织部相关人员深入一线调研,发放调查问卷,全面了解干部尤其是年轻干部的专业化需求,进一步提高培训内容与干部工作实际契合度,目前,已成功开展“综合行政执法业务能力”“办公室系统工作提升”培训班,后期将有序开展信访、宗教、财会等其他专业培训,确保全体学员学为所用,真正在培训中收获成长,提升业务实操能力。

拓展宽度,强化专业知识日常自学。坚持将能力建设贯穿于干部履职与成长的全过程,通过督促全区党员干部科学制定业务知识自学计划,充分利用单位系统视频教学资源,组织在岗员工开展研讨式培训,鼓励干部撰写学习体会心得等,拓展培训时间与方式维度,让干部在日常工作与学习中,持续汲取专业养分,不断提升自身业务能力,将学习作为一种常态化工作方式,实现能力素质的稳步提升。

跟踪问效,力争培训效果持久发力。永年区委组织部充分发挥牵头抓总作用,各单位紧密配合,坚持全链条严格管理,规范培训流程,强化跟踪问效机制,全力提升专业化培养的实效性。进一步完善点岗调学、点名调训、跟班学习、学员考核评价等系列机制,并将考评结果详实记入干部培训档案,作为干部选拔任用、岗位调整、职级晋升等重要依据。同时,积极建立健全培训电子化档案管理体系,全面掌握全区党员干部培训进展,实现对干部培训的精细化全链条管理,确保培训效果落地生根,持久发力,为干部队伍建设提供坚实保障。

通过开展“干部业务大练兵”系列活动,学员们在专业知识、业务能力和综合素质上取得显著进步,下一步将持续优化培训内容与方式,不断完善跟踪问效机制,为干部成长创造更优质环境,为推动全区各项事业高质量发展注入强劲动力。(王玉涵)

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