企业青年员工思想政治工作研究

河南能源集团有限公司销售公司  宋志远

加强对青年员工的关注和培养，可以有效地激发年轻员工的价值和活力，让更多的青年员工积极投身到推动企业高质量发展的队伍中，共同为企业的未来而努力。与此同时，对于青年员工来说，加强对其思想政治工作研究，对于他们成长成才有着积极的促进作用。

1加强国有企业青年员工思想政治工作的意义

思想政治工作是塑造人灵魂的关键，更是经济发展的重要部分，可以充分展现出政治优势。在当前国际竞争极剧加大的环境下，如果企业不具备较强的竞争实力，必然会遭受社会的淘汰。而企业经营发展需要得到人的支持，人是生产中最重要的部分。所以，企业各项活动开展都需要在人的配合下进行，也就是企业员工。而员工精神面貌怎样、工作是否积极、思想状态是否健康，都会给企业效益发展带来一定影响。思想政治工作落实得好，员工工作积极性越高，精神面貌越高，企业发展活力越强。

2当前形势下的员工思想动态

2.1企业改革转型的影响

企业在改革转型过程中会引入新的技术和管理理念，对员工综合素质就会有新的、更高的要求，员工面对新的、更高的要求可能会产生紧迫感、焦虑感，担心自己能力不足，心理压力增大;企业在改革转型中也会改变原有利益格局，有些职工可能担心改革过程会触动和伤害自身利益，对改革不理解、不支持，甚至会有抵触心理，工作积极性和主动性大打折扣，影响到正常工作。

2.2外界环境的影响

当今社会正处于信息时代，媒体信息呈现多元化，特别是一些负面信息持续对员工的思想进行冲击，对员工的人生观、价值观产生巨大的影响。随着经济的不断发展，行政事业单位、其他国有企业人员的薪酬待遇不断提高，企业福利好、薪酬待遇高的优势不复存在，而企业员工所占有的社会综合资源较这些单位明显处于劣势，巨大的失落感逐渐取代了以前的优越感，这种优越感的消失不可避免地会对员工思想造成影响。

3企业思想政治工作现状

3.1企业对基层思想政治工作不够重视

企业的思想政治工作是从上到下贯穿企业发展的，这其中的参与者包括企业管理者、员工以及专业的政工人员，工作者的理论水平与工作方式，会影响到整体的思想政治工作效果。所以如果一个企业普遍对思想政治工作不重视，就会影响企业发展目标的实现。而在经济发展的大环境下，企业往往更注重经济效益，将提高企业经济效益放在第一位，忽视了思想政治工作的基础性作用。

3.2企业员工思想认识参差不齐

很多企业受到个人能力、阅历等众多因素的制约与影响，员工在现实与个人理想之间可能存在较大的落差，在不同的时期，由于员工对工作环境、劳动报酬等方面期望过高，极有可能存在认识不足的现象，无法承受困难与挫折，进而对工作丧失热情，影响工作效率。将这些思想带到工作中，会影响集体工作氛围，给企业长远的发展和规划带来负面作用。

3.3网络信息的多样化为企业员工思想带来冲击

随着互联网的发展，大量媒体和各类信息扑面而来，大众在使用网络时面对着五花八门的信息，有正面的也有负面的，还有很多无从分辨真伪的信息。互联网在给人们带来生活便利的同时，也给人们的传统思想和价值观带来了不小的冲击和挑战。在网络普及的时代，企业职工对浏览的内容全盘接受，不进行有效选择，很容易受到一些负面信息的影响，尤其是如今在大量自媒体盛行的时期，对相关网络内容没有有效的监管和惩罚措施，就会给公众带来严重的负面效应，在很大程度上也会影响企业员工的思想。

结束语

总之，在现代社会不断发展的情况下，国有企业需要跟进时代的发展，加强企业思想政治工作的发展，保证企业的稳定发展。同时，应该鼓励员工更加积极工作，推动企业的思想政治工作。

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