农发行峄城区支行扎实抓好员工日常行为管理

为进一步提升干部员工遵纪守法的底线意识、纪律意识和规矩意识，健全员工日常行为管理机制，坚决遏制违法违纪问题发生，今年以来，农发行峄城区支行综合运用“学、案、查”三字工作法，强化员工日常行为管理，纵深推进全面从严管党治行，为高质量发展提供坚实保障。

以“学”为先，筑牢法纪意识。该行利用合规晨会、三会一课等形式，组织员工认真学习新修订《条例》、《公职人员政务处分法》、《银行业从业人员职业操守和行为准则》和《中国农业银行发展员工行为管理办法》等法律法规和制度文件，切实提高干部员工的法纪观念和纪律规矩意识，大力营造学法、知法、守法的浓厚氛围。

以“案”为鉴，加强警示教育。该行组织全体员工观看《零容忍》《持续发力纵深推进》等廉政教育专题片，引导全体党员做到以案为戒、警钟长鸣。此外，该行不定期组织开展违法违纪典型案例、酒驾醉驾典型案例通报，用身边人、身边事教育员工，充分发挥反面典型的震慑作用，教育引导员工形成遵纪守法的思想自觉和行动自觉。

以“查”促管，消除风险隐患。该行进一步强化对员工八小时之外行为管理，针对违规对外担保、违规经商办企业、在企业兼职，到开户企业“吃拿卡要报”以及旷工、迟到、早退，“泡病号”等违反劳动纪律等行为进行专项排查。同时，该行综合利用日常观察、谈心谈话、网上系统查询等方式，每半年开展一次员工异常行为专项排查，对排查发现的问题建立整改台账，对账销号，全面提升预防违规违纪和违法犯罪案件的能力。

下一步，该行将持续做实日常监督，规范职业行为，梳理员工行为管理工作中的薄弱环节和管理漏洞，总结好的经验做法，查漏补缺，进一步加强员工行为的有效管理，防范违法违纪违规行为发生。（张清源）