厚植成长沃土 锻造青春力量——多维度构建青年员工培养新格局‌

为深入践行“人才强行”战略布局，农发行滕州市支行锚定高质量发展目标，以“思想引领、能力筑基、实践赋能”为主线，创新青年员工培养路径，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的新生代金融队伍，为服务乡村振兴注入蓬勃动能。

‌培根铸魂，筑牢思想之基‌

支行坚持将青年员工思想淬炼摆在首位，以“红色基因”涵养家国情怀。通过组织学习金融系统先进典型事迹、开展“职业道德与职业理想”主题研讨、参观红色教育基地等多元形式，引导青年员工树牢“支农为国、立行为民”的使命担当，厚植扎根“三农”、奉献青春的价值追求。同时，通过“行长面对面”“青年思享会”等活动，搭建双向沟通平台，激发青年员工将个人成长融入农发行事业发展的内生动力。

‌淬炼本领，夯实专业之能‌

聚焦业务能力提升，支行构建“学、练、赛”一体化培养体系：

‌制度筑基‌：定期开展内控合规专题培训，通过案例剖析、情景模拟等方式，强化青年员工风险意识与底线思维，锤炼“直面问题不推诿、化解矛盾敢担当”的职业品格。

‌实战练兵‌：打破传统“传帮带”模式，推行“重点项目青年挑担”机制，将信贷管理、资金结算等核心业务交由青年员工主导推进，以“压担子”促“强本领”。

‌技能比拼‌：常态化举办业务技能竞赛、创新案例评选等活动，营造“比学赶超”氛围，多名青年员工在省市行业务比武中崭露头角。

‌长效赋能，激活成长引擎‌

支行建立“动态跟踪+个性培养”成长档案，结合青年员工专业背景与兴趣特长，定制“管理型”“专业型”“复合型”差异化培养方案。此外，搭建“青年课题研究组”“乡村振兴攻坚队”等实践平台，鼓励青年员工参与政策研究、项目创新。

未来，农发行滕州市支行将持续深化青年员工培养机制，以更开放的视野、更务实的举措，助力青年员工在服务“三农”的广阔天地中绽放光彩，为农发行高质量发展注入青春动能！

（满宝洋）