破解“人才错配”困局:河南财政金融学院青云职上项目团队调研揭示新质生产力需求与大学生就业困境

2025年2月,河南财政金融学院青云职上项目团队通过走访郑州市11家重点企业,并对本地17所高校的300余名应届生进行走访调查,本次行动旨在深入分析郑州市新质生产力发展现状及人才需求变局,研究如何更好地适配人才以促进郑州市的可持续发展。

青云职上项目团队赴郑州市11家重点企业开展专项调研,项目负责人王蕴琦和企业负责人对接进行访谈交流。某企业负责人指出:“当前高校培养的毕业生专业基础扎实,但缺乏对行业前沿技术动态的敏锐度,需加强校企协同育人。”此次调研聚焦新质生产力背景下的企业人才需求,了解当前郑州市有关人才方面的发展现状,明确在新质生产力背景下郑州市的发展前景与趋势。

与此同时,青云职上项目团队对郑州17所高校的300余名大学生开展走访调查,聚焦大学生就业困境,开展专项调研。结果显示,超六成学生认为自身存在“实践能力薄弱”“职业规划模糊”等问题,与市场需求存在差距。此次行动旨在剖析高校毕业生“就业难”的深层次矛盾,探索高校育人体系与市场需求协同发展的创新路径,为破解“结构性失业”提供数据支持与解决方案。

此次调研不仅为郑州市人才需求提供了关键数据支撑,也为高校育人模式改革与企业人才战略升级指明了方向。基于此,青云职上项目团队将围绕新质生产力发展需求,深入剖析郑州市人才适配性,开展郑州市所需人才特征的专项研究,为郑州经济高质量发展注入新活力。(河南财政金融学院)

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