在谈心谈话中号准指战员思想脉搏

为准确摸清指战员思想脉搏，及时发现和帮助指战员解决问题，构建安全、和谐、纯洁的生活环境，密切内部关系。3月26日，兴安盟支队五岔沟大队科学部署，充分发挥谈心谈话在思想教育中的作用，多措并举开展谈心谈话活动，及时化解矛盾、缓解压力、增添活力。

随着时代的发展，现在的指战员很多在入队前都是“手机党”和“低头族”，本身性格较为内向腼腆，有问题宁可在网上找答案也不愿意询问干部骨干，因此，作为新时代的干部骨干应当主动把身子俯下来，把耳朵贴上去，主动找指战员交谈，只有平时多在谈话中多找“问号”，才能在出现问题时少听“警报”。

工作看情绪、活动看兴趣、就餐看饭量、走路看姿态、就寝看睡相……生活中一个不经意的细节或是眼神，往往就是反映指战员状态的最好信号，不经意的一句嘘寒问暖也许比一本正经的促膝长谈更能打开指战员的心扉，利用小块时间开展谈心活动，同样能把情况掌握彻底，谈心谈话贵在真情流露，贵在真诚温暖，切忌让指战员嗅到“例行公事”的味道，否则谈心效果就会大打折扣。

“用真理说服人、用真情感染人、用真实打动人”，思想政治工作的全部生命力在于一个“真”字，在开展谈心时，干部骨干要注意放低自身姿态，做一个知冷知暖的“好哥哥”，把指战员当成“自家人”，既不能以“居高临下”的姿态去横加职责，也不能以“人生导师”的口吻侃侃而谈，“视卒如婴儿，故可与之赴深溪；视卒如爱子，故可与之俱死”，只有干部骨干存真心、发真爱才能让指战员说真话，诉真情。

通过一系列有效举措，进一步了解了指战员的心理想法，缓解了指战员的心理压力，营造了积极、阳光、团结、融洽的内部氛围。下步，大队将持续开展谈心谈话活动，为队伍安全稳定发展，更好履行职责使命注入“心”能量。

拟稿人：赵明