企业党建与企业治理的融合路径分析

平禹煤电公司许平供电公司政工部副部长  杜艳艳

随着市场经济的迅速发展，为了在激烈的市场竞争中不断增强自身的影响力，在经济体制的变革下，各大企业的发展也进入了一个新的阶段。基于此，本文重点分析了企业党建与企业治理的融合路径。

一、建立健全机制、体制

运用现代企业管理制度对现代企业实施监督管理是健全企业治理的主要举措，同时也是企业改制的关键因素。现代企业在进行公司治理时，在各个环节都需要融合党的领导思想，并将党建组织纳入企业治理结构中，使得企业法人在治理结构中党组织的地位与功能更加明确，从而确保职责落实到位。参与企业治理是企业党组织的主要职责，为重要问题的处理提出参考建议，并发挥其政治核心作用。在对企业治理制度进行构建的阶段，一定要把党的建设工作和企业治理相融合，使得党组织在企业发展中起到积极引导作用，进而严格规范企业治理体系以及健全企业党组织的工作职能。在企业治理中，凡是与员工切身利益有关的，一定要把情况汇报给股东，并由股东们共同对其进行审查，原则上要先提交给党委会，经过集中商议后再进行有关决定，当对企业的重要问题进行研讨时，党委成员们在股东会议和经理大会上可通过多种方式提交自己的提议和看法。

二、充分发挥党组织的政治引领作用

在新时代背景下，党组织在企业的发展壮大过程中扮演着重要的角色时，其坚持党组织对企业的领导地位，对企业的发展前景有着积极影响，在协调企业各个方面权益问题的同时，还可以一直贯彻党的路线、方针和政策，进而促进企业能够健康持续的发展。由党组织来对其前进方向研究进行把握，针对企业的实际状况建立适应新时代的企业领导制度，以此确保企业法人治理结构创建的合理性，使党组织的政治核心作用得以充分发挥。

三、明确企业治理中个人的职责与权利

在新形势背景下，不仅要优化与健全企业的内部管理体系，同时还需要对党建工作作用的充分发挥予以高度重视，在不违企业发展规律的情况下，还必须注重党建工作的领导地位，从而使得党建工作和企业治理充分融为一体，同时要却保两者统筹发展，如此才能达到建党工作的目的。在企业规章制度中必须要对企业重大决策和党组织决定进行明确，从而充分体现出党的政治力量，企业在对重大问题作出决策时，通常情况下下与正确落实党的方针路线直接关联。

结语

企业党建与企业治理融合是解决两种制度间冲突的必然要求，同时也是完善党建理论的需要，更是解决现实问题的需求，因此，企业必须根据自身实际条件，探寻有效途径实现两者融合，进而推动企业健康发展。

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