装备制造集团各单位强化安全宣教 筑牢安全防线

装备制造集团各单位认真贯彻落实企业关于安全生产工作部署要求，紧紧围绕一季度安全生产特点，创新安全宣传教育形式，强化安全管理措施，全面提升职工安全意识和操作技能，确保全年安全生产目标的实现。

打好宣教“组合拳” 筑牢思想“安全堤”

走进寺河矿地面运行工区交接班室，目光会被区队务公开栏中那份竞赛考核排名表吸引。排名首位的队组与班组，会收获一面鲜艳的红旗，而排名靠后的，则会被授予黄旗。这是该工区安全宣教工作的一大特色举措，借红黄旗竞赛这一形式，激励职工在收获荣誉的同时也能获得相应奖励，极大地激发了职工投身安全生产工作的热情与活力。该工区还将每月第一周定为“安全活动日”，严格按照内部制定的《“保两安、争先锋”竞赛活动实施方案》，从安全生产、精神文明建设、培训及技改提效、安全生产标准化及管理考核四个方面对各队组、班组进行考核打分，并开展典型经验交流活动，促进职工取长补短，提升安全意识和水平。

该矿预备队针对生产过程中存在的各类问题，坚持将安全宣教工作做到事前，通过人性化帮教和刚性制度管理相结合模式，每天岗前排查安全不放心人，抽查职工岗位作业应知应会、“手指口述”安全确认法、事故案例的学习和执行情况，强化干部职工按章作业、远离违章的安全意识。同时，先进班组长每周利用安全会时间分享经验，让职工在学习中感同身受，进一步提升安全操作技能。

面对当前安全生产形势，不同形式的安全宣教活动，成为寺河矿各基层区队抓安全、促生产、提效益的共同主题。对此，该矿进一步丰富安全宣传教育形式，强化安全宣传教育力度，摒弃以往简单说教的方式，结合现场实际情况，开展事故案例学习、事故预想、现场安全状况分析、星级职工评比、安全恳谈会、典型选树等活动，持续组织学习煤矿安全规程，全面推行本安职工操作法，用摆事实、讲道理的方式，让职工清醒地认识到养成良好作业习惯、掌握现场危险源辨识对现场安全生产的重要性，激发大家多点发力抓安全、管安全的主动性，为一季度各项任务目标完成提供有力保障。

用好宣教“连环招” 奏响安全“最强音”

供电分公司以安全制度文化建设为引领，结合“春检”工作，通过思想动态谈话、安全教育培训、文化宣传等多种形式，全面增强职工安全意识，筑牢安全生产防线。

“结合‘春检’工作，本班组思想工作如何抓？安全工作如何抓？同时进入春季，针对大风天气应如何应对。”这是供电分公司某基层党支部职工思想动态谈话中的一小段记录。为了增强职工安全意识，供电分公司延伸安全宣传教育工作，利用职工谈话了解、掌握职工的所思所想，为该公司圆满完成任务目标提供有力的安全思想支撑。

安全制度文化建设为安全生产导航。供电分公司全面落实安全生产责任制，实行领导和部门包抓制，明确各层级安全职责，落实“三管三必须”要求。年初层层签订安全责任书，分解安全目标，结合达标创建梳理更新法规标准，发布适用目录，做到以制度管人、以制度管事，推动电网安全管理精细化。

为营造良好安全文化氛围，该公司积极打造“企业文化学习园地”，推进安全文化建设，明确中远期目标。借助媒体宣传安全知识，向职工分发安全理念卡片，并通过自办媒体推送案例警示，强化安全理念，筑牢安全思想防线。

按照年初制定的培训计划，该公司组织实施全员覆盖的安全教育培训。采取分类、分层、多样化的培训形式，确保培训完成率达到100%。公司组织主要负责人及管理人员复训，开展职工进网作业、特种作业培训，并结合技能大赛，开展岗位技术大练兵、大比武活动。通过以考促学、强化训练，切实增强职工的知识储备和专业技能，为安全生产提质增效。

（郭颖 张月祥 王晶）