爱辉区人社局构建普法矩阵新格局 谱写法治人社新篇章

爱辉区人社局坚持立足人社职能定位，创新构建多渠道、多形式、多层次的普法矩阵，持续优化法治化营商环境，切实维护企业与群众的合法权益，为法治人社建设注入新动力，奋力谱写新时代法治人社建设新篇章。

一、聚焦“责任端”，专业化送法

一是完善责任体系。严格落实“谁执法谁普法”责任制，明确局内各分管领导、4个股室10余名干部职工的普法责任分工，分别负责企业、农民工、新就业形态劳动者等群体的普法宣传工作，构建齐抓共管工作格局，确保普法工作责任到人，落实到位。二是强化队伍建设。针对全局30余名干部职工，围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，针对劳动仲裁、社会保险、就业创业、企业退休养老审批等重点领域，共开展法律知识培训4次、业务大讲堂8次、行政执法理论知识测试2次等活动，全面提升普法宣传能力，打造一支专业化、高素质的普法队伍，为法治人社建设提供坚实人才支撑。

二、聚焦“供给端”，多元化送法

一是打造线上普法阵地。依托“爱辉人社”微信公众号，开设“普法课堂”专栏，发布普法知识50余条，以图文并茂、通俗易懂的政策解读30余篇为企业和劳动者答疑解惑，推动劳动争议由被动处置变为积极预防。二是优化线下普法服务。通过业务办理窗口摆放宣传资料50余份、举办劳动维权讲座5期、企业旁听仲裁庭审3期等方式，面对面开展法治宣传，增强群众参与感和获得感，切实为企业和群众提供法律指引。三是深化“普法六进”活动。持续推进普法宣传进企业、进乡村、进社区、进集市、进煤矿、进工地，通过发放宣传手册300余份、开展法律咨询600余人次等形式，提高企业和群众法律意识和法律素质，推动普法宣传向基层延伸，向纵深发展。

三、聚焦“需求端”，精准化送法

一是聚焦群体需求。针对企业、农民工、新就业形态劳动者等不同群体，量身定制差异化普法内容，面向企业重点宣讲规范用工、劳动合同签订等政策；面向农民工重点解读工资支付、维权途径等法律法规；面向新就业群体重点普及职业保障、劳动争议处理等知识。解决企业和群众问题70余个，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，切实满足各类群体的法律需求。二是回应群众关切。定期对咨询、投诉、举报仲裁案件进行梳理汇总和分析研判，针对企业规范用工、农民工欠薪维权等高频问题，梳理典型案例20余个，开展专题宣传培训4次，帮助企业及群众解决实际法律问题，累计受益400余人次。三是服务发展大局。将法治宣传与就业创业、社会保障、劳动关系和谐等重点任务深度融合，入户检查用人单位200余户，帮助企业排查用工风险，提升依法管理水平，以法治力量护航人社事业高质量发展。（佟婷婷）