点燃“新引擎”

人才培养工作是推动企业发展的重要战略支撑。当前，装备制造集团正处于深化改革、提质增效，苦练内功、稳步发展的关键时期，围绕“以煤为基、煤化联动、多元支撑，打造一流现代化绿色示范企业集团”发展目标，2025年，装备制造集团从强化全员素质提升责任体系、实施高技能人才培养、优化技能人才成长环境、传承有效的竞赛培训机制、探索创建大师工作室联盟等多方面综合发力，全力打造一支适合“新型工业化”时代所需的高素质专业化人才队伍。

对于下一步人才建设工作，装备制造集团人力资源部副部长张剑涛说道，为进一步夯实企业人才队伍建设,人力资源部将重点采取四方面措施，首先做好人才引进工作，积极对接产业需求，招用更多专业对口的大学生，持续跟踪培养，让大学生觉得这里既是干事的热土，更是成长的摇篮；其次优化薪酬分配办法，进一步健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的差异化分配制度，真正实现多劳者多得、技高者多得、创新者多得。此外，积极搭建员工成长平台，扎实有序开展技能竞赛工作，重点抓实赛前集中培训、赛中评价验证、赛后总结表彰，全力提升关键岗位人才技能水平，为推动装备制造集团高质量发展提供技能人才支撑。卢丽丽