打好“连环招” 按下“加速键”

人才是装备制造集团高质量发展的核心驱动力。2024年，装备制造集团围绕煤炭、煤化工等产业需求，构建人才全链条制度。针对高技术人才，出台《卓越工程师培育实施方案》等，通过多元模式，培育出一批卓越工程技术人才；技能人才培养方面，积极推动产学研用深度融合，先后创新实施数智时代全员素质提升、装备大讲堂、专业技术人员素质提升、高技能人才培养、大学生入职培训等一系列人才培养接续工作,落地“新八级工”制度，获批特级技师评聘试点，评选聘任了一大批技能大师、技术大拿等，成功挂牌“晋能控股集团（晋城）培训基地”；借助技能大赛推动人才发展，连续四年举办“春秋季岗位技能大赛”，积极参与外部赛事，在全国、全省及晋城市煤炭行业职业技能大赛中屡获佳绩。

凭借机制创新驱动，装备制造集团人才培育硕果累累，全年累计斩获“煤炭行业技能大师工作室”1个，涌现享受国务院政府特殊津贴高级技师1名、煤炭行业技能大师4名、煤炭行业技术能手8名、三晋技术能手27名。这些佳绩既是集团人才培育的实力见证，更为企业持续发展注入了澎湃动力。卢丽丽