丹心如故，巾帼逐梦

2024年是公司极不平凡、极具挑战，极其艰辛、极为不易的一年。面对复杂严峻的内外部环境，公司上下凝心聚力、奋勇攻坚，全体干部职工顶住压力、克难奋进，企业改革发展、党建等各项工作取得了新成绩。这期间涌现出一批先进个人和集体，他们踔厉奋发、攻坚克难，绘就企业高质量发展新篇章。今天推出的是四院“劳动模范”——曹扬的先进事迹，让我们一起致敬榜样，向先进学习！

四院劳动模范·曹扬

在晨信公司人工智能室,总能看到一个优雅而干练的身影——盘起的发髻、整洁的职业装，举手投足间既有科研工作者的严谨，又透着航天人特有的飒爽。作为党支部书记、研究室主任，作为专业技术带头人，作为公司骨干、先锋，曹扬带领着平均年龄28岁的团队，始终冲锋在智能技术攻坚最前沿，用女性特有的细腻与坚韧，在星辰大海的征程上刻下创新坐标。

赤心·开拓创新永不止步

2012年从北京航空航天大学博士毕业后，曹扬毅然投身航天事业，加入晨信公司，开启了航天领域人工智能前沿技术的奋斗之路，从事着热爱的预研技术研究。“人工智能新技术层出不穷,我们对它的探索和追求永远要与时俱进”她如是说。随着ChatGPT横空出世，大模型技术热度持续升温。面对技术浪潮，曹扬敏锐地捕捉到了大模型在智能决策领域的深远影响，她当机立断，果断地带领团队投身大模型的研究与应用，反复进行可行性分析、技术研讨和模型测试，成功将大模型应用于业务流程编排和代码生成，显著缩短了项目周期并降低错误率，实现了复杂业务的高效自动化，诠释了从理论到实践的跨越式突破，并仍在不断探索中。

“但问耕耘，不问收获”，曹扬始终保有对预研工作的赤诚热爱，带领团队在人工智能应用领域不断探寻新问题的解决方案。她致力于把团队培养成技术过硬的人工智能技术尖兵，先后攻克了智能感知、智能决策、智能规划、智能支撑平台等多项关键技术，并研发系列化智能原型产品，对智能技术在指挥信息领域的加速落地做出突出贡献。

步履·闯出技术应用新领域

面对日益严峻的形势和激烈的竞争环境，如何充分发挥人工智能技术的赋能作用，拓展新领域、打开新局面、激发新活力，成为了团队的重要任务。经过多年在航天人工智能领域的深耕，曹扬带领团队们解决了不少难题，但她并不满足于此，总想继续做些有挑战的东西，“科研人员要主动走出舒适区”。但新领域的拓展之路总是艰难的，每个新领域都像一片新的沙漠，可用资源也非常有限，需要付出更多的精力和时间去踏出每一步。

在预研项目指南发布后，经过反复斟酌评估，她大胆决定同时申报两个新领域项目，并迅速组建核心论证团队，带领大家争分夺秒、以高强度论证频率集智推进，在规定时间内高质量完成了两个项目的指南建议书及相关申报材料，经过初评、会评阶段与领域内优势单位的激烈竞争，最终两个项目均顺利通过评审，获得立项，成功进军新领域，带领团队在该用户方向实现零的突破。“难关要一关关地闯，问题要一个个地解决，有技术做基础，有团队做后盾，再难也不那么难了。”曹扬说道。

慧眼·长远布局与雕琢当下

预研工作者需要习惯去看五年、十年甚至更远的未来。科室成立不到3年的时间里，曹扬总有着时不待我的紧迫感。“项目来了再去攻关就晚了，我们需要在项目发展的路上提前占个地儿先干着。”对此，曹扬带领团队成员积极谋划专业拓展方向，科学布局、提前发力。室里的技术体系就像一只水母，立足人工智能赋能指挥信息系统的主线，伸出去一根根专项技术领域的触角，用力积累养分等待一击必中。

此外，要带领一个大多是90后的年轻团队，曹扬不仅看得远，也盯紧了各项细节。对于每个项目，她都高度重视、以身作则、群策群力。她坚持用户至上，积极沟通、反复协调、快速响应，与管理部门合力努力争取新项目；在方案设计时，她组织室内研究师一起策划构思、反复论证，确保方案合理可行、任务需求与技术创新密切结合；在项目进展过程中，她定期和各负责人进行碰头，梳理技术上存在的问题，确保工作推进方向，制定详细工作计划，把每一项工作都落到实处。“无论是报告、总结、专利……室里很多人都跟曹扬姐一起斟酌过用词造句，可以说负责项目里输出的关键文件都被她审阅过很多遍。曹扬姐总是能关注到细微之处，有时候汇报或者交流想法的时候，感觉自己准备的很充分了，但她总能提出大家都没想到的地方”小赵感慨道。

曹扬所在的团队圆满完成了多项任务并受到了用户方的高度认可。“这些成绩靠自己做不成，一定要相信集体、依靠集体。”她把项目的成功归功于团队，谦虚地认为自己在各项目中仅仅起到了“穿针引线”的作用，并希望能发挥好牵引作用，将智能技术更多应用于项目任务中，以提高产品创新程度和成功率，真正满足用户需求。

双手·托举青年成长成才

人工智能室的人员结构年轻化，35岁以下青年比例超过80%，她特别关心青年员工的快速成长成才，重视对部门员工的有效指导和培养，发挥“老同志”的榜样带头作用，激发“新同志”的蓬勃新生力量。针对新员工普遍缺乏行业相关背景的问题，以采用“通才培训—试岗”+“专才培训—定岗”+“专业培训”的组合拳，有效助推提升新职工成长速度；细心观察每个人身上的闪光点，鼓励每个人结合自己承担的具体任务，发挥个人所长，凝练总结形成成果，实现自己的价值也实现团队的价值。曹扬在工作中始终秉承传帮带的工作作风，将自己积累的经验和掌握的知识毫无保留地传授给自己的团队。她希望“团队的每个人都有自己的不可替代性，都能成为独当一面的业务骨干”。研究室成立3年时间以来，曹扬带领着团队多次获得省部级以上技术荣誉，包括集团公司科技进步二等奖、创客大赛一等奖、国家级正向设计挑战赛优胜奖、原创性技术概念设计测试二等奖、全国兵棋比赛第八名等。多位同志快速成长，获国家级奖项3人次、集团级评优3人次、院级评优20余人次。

中华儿女多奇志，不爱红装爱武装。在曹扬的身上，她的阳光和激情让我们看到了航天巾帼丝毫不让须眉的豪迈气概，她的乐观和积极向上向我们展示了航天巾帼优秀的工作作风和无怨无悔的青春。新的征程就在脚下，星空不止可以仰望，她将在时代的浪潮中不断破浪前行，脚踏实地，以开拓精神绽放女性之美，以巾帼力量书写奋斗光荣！（文：金瑞欣，图：吴双）